按国家有关文件规定,退休与学历没有直接的关系,但与职称有关系。如果是高级职称,那么退休时的待遇会有相应的补贴。
一、机关退休人员职业年金怎么算
机关职业年金待遇如下:退休时本人职业年金个人账户累计储存额(含利息)÷计发月数(计发月数按国家统一规定执行,如60岁/139),发完为止。2019年1月1日后至今退休人员目前还是发放的临时养老金(不含职业年金),待国家文件明确后再重新按新制度计发养老待遇(含职业年金,由省社保中心发放到退休人员本人银行账户中)。
二、企业退休人员职称和工资有关吗
退休金的待遇与自己的专业职称是没有任何的关系,就算有一个职称或者是一个中级职称,更或者是一个高级职称,那么对于退休金的增加,将不会产生任何的作用和影响。尤其是作为企业单位的退休职工来讲,那么更不会增加自己的一个退休金待遇了。
三、企业干部退休和工人退休有区别吗
企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别,但因为个人情况不同会有区别。
养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,企业不因干部和个人身份养老金有所区别,但因每个人情况不一样,养老金自然有差别。
当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:
1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。
由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
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