公司法中干股一般是不可以转让的。干股股东并没有按《公司法》的要求出资验证，也没有登记在公司股东名册，不是真正意义上的股东，也不拥有股份股权，因此不能对干股进行转让。

一、常见的干股取得方式

1、股权赠送

公司设立后，股东直接将部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为干股股东。

2、股权激励（无偿或低价转让部分股权）

一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。不过，因股权激励获得的干股，其权利会受到一定的限制，比如股权限制转让，业绩达到一定标准，工作满多少年等等。

3、以无形资产出资但没法工商登记，采取干股形式。

除现金出资以外，《公司法》允许股东以非货币财产出资，比如，机器设备、知识产权、土地使用权等，但非货币出资法律限定比较严格，必须是可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产，因此，可以办理工商登记的非货币资产种类非常有限。这样，就有一部分无形资产虽然有价值，算不上知识产权，但是无法合法出资成为股本，变通方法就是干股，比如某人以技术入股、商誉出资，或者某人掌握了独特的营销渠道、社会资源、秘方、管理经验等，其他股东认为很有价值，就为他垫付出资，形成干股，但要求把有价值的那部分无形资产带到公司来，股东之间内部有协议，工商登记不显示其内部协议，干股股东表面上和其他股也是货币出资。

二、常见的干股取得方式有哪些？

1、股权赠送

公司设立后，股东会赠送一些股票给公司的员工，被送的对象，就会是干股的股东。

2、股权激励

很多的公司为了留住人才，或者是激励自己的员工努力的为自己做事，就会采取股权激励的模式了。

3、以无形资产出资但没法工商登记，采取干股形式。

一般除了有现金方面的支出，根据《公司法》的规定，作为股东来说，是能够以非货币的方式去出资，像提供机器、知识等等都是一种模式，但是要有相应的记录才行。

三、干股改变原股本结构吗

不合理的公司股权结构有：

1、持股比例过于平均化。

2、夫妻股东。

3、股权过分集中。

4、家族企业找人做挂名股东。

5、外资、国企及特殊行业股东有特殊规定，代持违法。

6、干股、送股、股权激励引纠纷。

7、职工入股却不登记。

【法律依据】

根据《公司法》第二百一十六条规定，控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之

五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。