重新申请工伤鉴定是指当事人对第一次工伤鉴定结果提出质疑，因此需要进行第二次鉴定，以确保鉴定结果的真实性和有效性。重新申请和第一次申请鉴定差不多，但是需要的材料不一样。提出劳动能力再次鉴定申请一般提交以下材料：1、书面申请。包括：申请再评估的事实和理由、伤病治疗、初评、申请时间（单位申请需加盖公章，工伤职工申请需本人签字）；2、劳动能力鉴定申请表（再次鉴定）；3、工伤决定；4、市级劳动能力鉴定结论及收到市级鉴定结论时间的有效证明；5、被鉴定人身份证复印件；6、相关病历材料；7、医疗结束后受伤部位的彩色照片（不能提供内伤和职业病）。重新申请工伤鉴定时，申请也是必不可少的。总之，工伤伤残鉴定程序关系到工伤职工的切身利益，一定不能忽视。

申请工伤重新鉴定

对初次鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工或者用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、或者自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

相关知识：

重新鉴定要把握什么原则

由于行政鉴定结论具有一定行政性特征，因而对当事人对行政鉴定有异议，要求重新鉴定的要慎重处理，可把握以下原则：

（1）如果当事人是对行政机关依据行政鉴定结论作出的行政处罚有异议的，告知当事人通过行政复议或行政诉讼解决。

（2）当事人只对鉴定结论有异议，要求重新鉴定的，分两种情况处理：鉴定结论为药品、产品、工程等存在质量问题，当事人对此有异议，认为没有质量问题，要求重新鉴定的，如果经审查鉴定不存在瑕疵情形，一般不予准许；鉴定结论为药品、产品、工程等无质量问题，当事人对此有异议，认为存在质量问题，要求重新鉴定的，不管鉴定是否存在瑕疵情形，一般应予准许。

（3）对于准许重新鉴定的，应当委托有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定。

职工工伤期内工资怎么算？

工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。

重新鉴定要把握什么原则

由于行政鉴定结论具有一定行政性特征，因而对当事人对行政鉴定有异议，要求重新鉴定的要慎重处理，可把握以下原则：

（1）如果当事人是对行政机关依据行政鉴定结论作出的行政处罚有异议的，告知当事人通过行政复议或行政诉讼解决。

（2）当事人只对鉴定结论有异议，要求重新鉴定的，分两种情况处理：鉴定结论为药品、产品、工程等存在质量问题，当事人对此有异议，认为没有质量问题，要求重新鉴定的，如果经审查鉴定不存在瑕疵情形，一般不予准许；鉴定结论为药品、产品、工程等无质量问题，当事人对此有异议，认为存在质量问题，要求重新鉴定的，不管鉴定是否存在瑕疵情形，一般应予准许。

（3）对于准许重新鉴定的，应当委托有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定。

职工工伤期内工资怎么算

工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。

工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。

《工伤认定办法》第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。《工伤认定办法》第七条工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。