在什么情况下是能解除加盟合同的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-25 01:16:35 147 人看过

解除加盟合同的情形有以下几种情况:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。

(二)与主要债务履行相关又可分为两种情况:

1.预期违约

指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

2.迟延履行

指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

(三)不能实现合同目的。指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

(四)不定期合同。不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

(五)在不归属双方过错的情况下,因情势变更致使继续履行合同有失公平的,当事人也可以提出解除合同,只是此时当事人并不当然拥有解除权,必须提请法院或仲裁机构裁决才能解除合同,决定权在法院或仲裁机构;且必须先协商,协商不能才能提出。

(六)双方协商一致的也可以解除合同。

《民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月02日 04:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 投保人在不知情的情况下能否解除合同?
    1、人身保险中有一些情况可以退保。父母为其成年子女投保以死亡为给付保险金条件的人寿保险,需经被保险人书面同意并认可保险金额;父母不能为其无民事行为能力的成年子女投保以死亡为给付保险金条件的人寿保险;否则保险合同均无效,可以退保。2、投保人的配偶、父母或与投保人有抚养、赡养或抚养关系的家庭其他成员、近亲属(民事行为能力人除外。投保以死亡为给付保险金条件的人寿保险,需经被保险人书面同意并认可保险金额,否则,保险合同无效,可以退保。3、除前款规定以外,同意投保人为其订立合同的其他人(无民事行为能力人除外。投保以死亡为给付保险金条件的人寿保险,需经被保险人书面同意并认可保险金额,否则,保险合同无效,可以退保。不知情的情况下参与了诈骗怎么办1、不知情的情况下参与了诈骗一般不构成犯罪。诈骗罪最基本的一个构成要件就是主观上存在欺骗的故意,如果对诈骗不知情,也就不存在主观上的故意,所以很难构成犯罪。但知情
    2023-07-18
    255人看过
  • 解除加盟合同后注意什么
    一、解除加盟合同后注意什么解除加盟合同后注意:1.根据合同约定解除。是否要承担违约责任,一般要提前通知,要评估解除后对合同相对方的影响。2.要注意合同解除通知的送达,是否能有效送达对方。3.最好签订书面的合同解除协议,原合同自己保留。合同解除协议的具体内容还得看双方的要求然后具体协商确定。二、解除合同程序解除合同的流程分为以下情况:1.协议解除的程序协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示,不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。2.行使解除权的程序(1)通知对方。(2)对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决。(3)法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。3.法院裁定的程序在适用情事变更原则解除合同的情况下,当事人应向法院提出解除合同的请求,由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的
    2022-10-24
    255人看过
  • 保险合同什么情况下解除
    保险合同在满足下列条件时解除:1、投保人、被保险人故意制造保险事故的,保险人有权解除合同;2、保险合同成立后,投保人可以随时解除合同;3、法律或者当事人约定的其他解除条件。一、保险欺诈法律责任如何承担投保人、被保险人、受益人进行保险欺诈的,应承担以下法律后果:1.被保险人、受益人在未发生保险事故的情况下,谎称发生了保险事故,向保险人提出索赔的,保险人有权解除保险合同的,结束保险合同关系,并且不退还保险费。2.投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的,保险人有权解除保险合同,不承担赔偿或者给付保险金的责任,除法律另有规定外,也不退还保险费。3.保险事故发生后,投保人、被保险人或者受益人伪造、变造有关证明、资料或其他证据,虚报事故原因,夸大损失程度的,保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人、被保险人或者受益人有保险欺诈行为致使保险人支付保险金或者支出费用的,应当退回或者
    2023-03-07
    80人看过
  • 合同有效的情况下能否解除
    在符合法律规定的前提下,合同效力得以存在并且可以解除。具体解约的情形分为多种:(一)在不可抗力因素无法避免从而导致合同目的无法达成的情况下。需要注意的是,仅有不可抗力因素不足以构成合同解除的理由,只有在遭受不可抗力并直接导致合同目的难以达成时,才有权解除合同。(二)若主要债务的履行与其紧密相连,这个情况可以进一步细分为两个范畴:1.预期违约。简单来说,就是当履行期限即将到来前,缔约一方通过明确表态或以行动暗示其将不承担主要债务。2.迟延履行。即,违约方延迟履行主要债务,在收到催促通知后未能在合理期限内向对方履行债务。(三)在合同目的无法实现的情况下。这仅仅意味着违约方因拖延履行债务或实施其他违约行为,导致合同目的无法实现。(四)对于不定期合同而言。在这种情况下,合同当事人可以随时申请解除协议,但需在合理期限内告知对方。(五)当因事态发生变化无法逆转导致继续履行合同变得极不公正时,违约方也有
    2024-07-30
    83人看过
  • 在合同未完全履行的情况下能否解除合同
    一、在合同未完全履行的情况下能否解除合同可以。解除合同的方式有:1.协商解除,当事人协商一致的,可以解除合同;2.约定解除,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;3.法定解除,满足法律规定的情形,当事人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随
    2023-10-12
    296人看过
  • 签了加盟合同还能解除吗
    签了加盟合同是可以解除的,可以通过约定解除、法定解除或协议解除。约定解除要求签订加盟合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指加盟合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,解除合同。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
    2024-04-20
    255人看过
  • 什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
    用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期满,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产的情形下,劳动合同终止。一、法律规定提出离职多久可以走法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。二、公司解散后员工怎么办公司解散后,员工与公司的劳动合同终止,员工可以依法
    2023-03-26
    445人看过
  • 加盟合同如何解除
    解除加盟合同办法如下。具体为:1、要根据合同上的约定解除,要评估解除后对合同相对方的影响,是否要承担违约责任,一般要提前通知;2、一定要注意合同解除时的通知,是不是能送达对方;3、最好要签订合同解除协议,合同解除协议的内容还得看双方的要求然后两方进行协商确定。加盟合同可以一次性解除吗签了加盟合同是可以解除的,可以通过约定解除、法定解除或协议解除。约定解除要求签订加盟合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指加盟合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,解除合同。《中华人民共和国民法典》第七百八十七条定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
    2023-07-08
    470人看过
  • 签好的加盟合同怎么解除
    一、签好的加盟合同怎么解除1、根据合同约定解除。是否要承担违约责任,一般要提前通知,要评估解除后对合同相对方的影响。2、要注意合同解除通知的送达,是否能有效送达对方。3、最好签订书面的合同解除协议,原合同自己保留。合同解除协议的具体内容还得看双方的要求然后具体协商确定。二、如何避免加盟合同纠纷1、签订合同之前应当考察特许经营企业的基本情况。加盟商在签订加盟合同之前应当对特许经营企业工商登记情况、是否具有特定产品的经营资格、是否拥有商标或专利权等企业基本情况进行考察。2、不要盲目轻信特许经营企业的宣传和许诺。特许经营企业为了吸引加盟商往往对产品作出夸大其词的宣传和高额的利润预测,加盟商应当冷静分析实际情况,不要盲目轻信特许经营企业的宣传和许诺。3、签订合同时尽可能地为自己争取合理权利。加盟合同大多是特许经营企业制定的格式合同,加盟商在签订合同时要仔细阅读合同条款,尤其是对于一些损害加盟商利益
    2024-01-26
    73人看过
  • 解除合同问题:在违反合同的情况下,如何解除合同?
    违约不一定必须要解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有下列违约情形之一的,当事人可以解除合同,而不是必须解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。贷款不批违约了怎么办(一)我国法律上的规定:根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定:商品房买卖合同约定,买受人以担保贷款方式付款、因当事人一方原因未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的,对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失。因不可归责于当事人双方的事由未能订立
    2023-07-10
    238人看过
  • 加盟是否能够在没有注册商标的情况下进行
    一、加盟是否能够在没有注册商标的情况下进行没有注册商标的不可以加盟。商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业,以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。加盟就是一种商业特许经营。《商业特许经营管理条例》第三条本条例所称商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业,以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。二、特许加盟备案是指什么意思特许经营备案是连锁经营备案时连锁经营企业必须办理的证件,是企业合法进行连锁经营的象征。特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年。特许人应当自
    2023-08-08
    377人看过
  • 能否在隐瞒婚育状况的情况下解除劳动合同?
    司法实务中认为,只有在一方当事人利益受损,而法律并无对其进行保护的具体规定时,为了避免显失公平,这种情况下,裁判机构可以援引法律的基本原则来实现对当事人的救济。除此之外,裁判机构不宜直接以此作为裁判依据,因为,这样做会导致法律具体条款的弱化。鉴于《劳动合同法》第三十九条已经明确规定了用人单位的单方解除权,这种情况下,如果还允许用人单位以劳动者违反诚实信用的法律原则作为解除劳动合同的依据,这样做,会导致用人单位滥用合同解除权,侵害了劳动者的合法权益,故用人单位不能仅以劳动者违反诚实信用原则而与之解除劳动合同。所以,在实际生活中,不少用人单位在招聘启事中明确提出未婚要求,这样的要求涉嫌性别歧视,《宪法》、《妇女权益保障法》、《就业促进法》都规定了妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权。隐瞒已婚育事实算骗婚吗,什么是骗婚隐瞒已婚育事实如果有诈骗对方钱财的算骗婚,如果在隐瞒已婚育事实后还与对方结婚的
    2023-07-19
    253人看过
  • 劳动合同什么情况下单位不能解除
    一、劳动合同什么情况下单位不能解除【劳动合同法】第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、解除劳动合同需要注意什么1.公司应以书面通知的形式解除劳动合同,若公司不能证明其员工已收到解除劳动合同的书面通知,不能产生相应的法律效应。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的第一条:人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之
    2024-02-11
    257人看过
  • 什么情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
    有下列情况之一的,合同当事人可以单方面解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十三条有下列情况之一的,合同当事人可以单方面解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
    2024-05-02
    255人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 加盟合同能约定在什么情况下都不退加盟费吗?
      天津在线咨询 2022-10-01
      在什么情况下都不退加盟费的条款,属于显失公平的条款,不会受到法律保护。
    • 加盟店的转让合同在什么情况下有效力
      吉林省在线咨询 2023-06-01
      关于加盟店转让合同的效力如下: 如果你们的加盟协议注明了禁止转让,你们自然是无效的 如果没有违背,那你们也无法限制对方
    • 违约能在解除合同的情况下吗
      湖南在线咨询 2022-11-14
      合同订立以后,当事人一方不按照合同的约定,履行合同义务,或者当事人一方履行合同义务不符合约定的,即是该当事人违约。 违约的形式有很多,包括迟延履行债务、交付的标的物不符合合同规定的质量要求,不按约定的地点履行等。 当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使不能实现合同目的时,另一方才享有解除权。 《民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段
    • 能否解除加盟合同?
      云南在线咨询 2024-12-29
      在不改变合同关系本质的前提下,合同权利和义务的转移可以进行。合同转让需满足法律规定的条件和要求才能产生效力,否则为无效。 首先,合同转让需基于合法有效的合同关系。若该合同不存在或被宣告无效,或已解除,则发生的转让行为均为无效。 其次,转让行为需符合法律规定的程序。需要通知的依法进行通知,需要征得相对方同意的经其同意,并应办理批准、登记等手续的,依照规定办理相应手续。 第三,转让行为应符合社会
    • 加盟加盟条件不是很公平的能解除合同么
      湖南在线咨询 2022-09-29
      要看你们已经签署的协议是否具有房屋的构成要件。如果构成,则房屋买卖合同已成立,不论事后是否公示合同文本,违约方一般无权。