工地老板拖欠员工生活费,该怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-13 14:14:42 91 人看过

对方不按口头协议履行真是一件比较难办的事,你可与老板耐心协商,如果协商不成可以将你所干完的工程请具有工程造价资质的工程造价事物所编制工程造价,在造价中的人工费,就是工钱,总价就是工程款,如果要工资可凭该造价到劳动部门申请劳动仲裁,如果要全部工程款,就到当地法院起诉。

工地老板欠钱怎么要

如果工地老板欠钱,追讨的方法包括:

1、与老板协商;

2、向调解组织申请调解;

3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、直接向请求支付令;

5、向劳动行政部门投诉;

6、对劳动仲裁裁决不服,提起诉讼;

7、其他。

一、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的解决方法:

1、可以向调解组织申请调解;

2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3、对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以提起诉讼。

二、发生劳动争议管辖的法院如下:

1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖;

2、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法院管辖;

3、对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

总而言之,工地老板欠钱,要按照法律允许的情况下追讨工资,并且找准管辖的法院维护工人的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 22:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动争议管辖相关文章
  • 老板犯法员工该怎么办
    法律综合知识
    一、老板犯法员工该怎么办面对老板犯法的情况,员工首先需明确自身是否涉及违法行为,然后如下处理:1.如果员工在不知情且完全是受老板授意下行为,且该行为本身具有违法性,员工可能不承担直接的法律责任。2.员工应积极配合相关调查,提供真实情况说明,以证明自身的无辜,员工也可以考虑咨询专业律师,了解自身权益,避免被误伤。3.员工还应加强法律意识,避免在不知情的情况下参与任何违法活动。二、老板犯罪员工不知情怎样处理?当老板犯罪而员工对此毫不知情时,员工应首先保持冷静,不要擅自采取行动。1.根据《刑法》及相关法律规定,如果员工的行为确实是在无意或不知情的情况下,且完全是老板授意所为,那么员工可能不承担违法责任。2.但员工仍需配合相关部门的调查,提供必要的证据和信息,员工还应关注公司内部的变动,确保自己的合法权益不受损害。3.如果公司因此陷入困境,员工可依据《劳动合同法》等法律法规,寻求相应的经济补偿或安
    2024-08-08
    111人看过
  • 公司倒闭后,老板拖欠员工工资,我们应该怎么办
    公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-12
    113人看过
  • 工地老板拖欠工资该找什么部门要
    根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、拆迁合同纠纷解决方式是怎样的解决方式可以使协商、行政裁决、起诉以及强制执行。(一)我国拆迁合同纠纷的解决方式通常是协商、行政裁决、起诉以及强制执行。(二)根据我国民法典相关规定,在合同双方签订了拆迁合同之后,因各种原因产生争议或出现违规行为时,首先是拆迁方与被拆迁方进行协商解决,若是协商未果,则可以通过相关仲裁机关进行裁决,若是对裁决结果不服,则可以向法院提起诉讼,拆迁方胜诉则可强制执行。二、遇到黑心中介不发工资怎么办中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注
    2023-06-27
    172人看过
  • 老板对干活受伤员工不管不问,该怎么办?
    可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工人在工地干活受伤了哪个单位处理1、要求用工单位支付医疗费,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求用工单位去当地劳动部门办理工伤认定3、伤势稳定申请劳动能力鉴定4、根据鉴定结果计算赔偿费用,还有没有签订劳动合同也可以得到赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费
    2023-07-16
    379人看过
  • 如果老板一直拖欠工资怎么办,对于拖欠工资该怎么办
    一、如果老板一直拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。被拖欠工资进行维权的方式:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、对于拖欠工资该怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规
    2023-04-19
    305人看过
  • 老板拖欠员工工资起诉书怎么写
    起诉状应当记明下列事项:1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所;2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;3、诉讼请求和所根据的事实和理由;4、证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-05-08
    303人看过
  • 老板以各种理由拖欠工资为由不让员工离职,员工该怎么办
    劳动者辞职到期的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    2023-02-28
    159人看过
  • 工地老板拖欠工资怎么办 没签合同的
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资,老板拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,等判决生效后,可以申请强制执行。一、用人单位拖欠工人工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况,一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行,三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2023-02-20
    239人看过
  • 工地老板欠钱该怎么追讨
    一、工地老板欠钱该怎么追讨1、工地老板欠钱,劳动者可以通过以下方法追讨:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、欠钱应怎么起诉1、欠钱起诉的流程如下:(1)债权人书写起诉状;(2)携带起诉状、借条、转账记录等能够证明双方存在借贷关系的证据向被告住所地的法院提起诉讼;(3)人民法院对立案条件进行审查,符合立案条件,予以受理;(4)等待开庭时间通知。2、起诉状应当记明下列事项:(1)原告的姓名、性别、年龄、民族、职
    2023-06-16
    61人看过
  • 老板拖欠工资遭员工敲诈
    林某是一名北漂,给一对夫妇打工,生活不算宽裕,但维持自己的生活也不困难,再加上林某省吃俭用、生活节俭,他对未来的生活还是充满希望的,然而他没想到老板会拖欠工资,他一次次的讨要都没有结果,这使他对老板夫妇充满仇恨。可惜的是,他并没有用正当的手段维护自己的合法权益。2009年年底的一天,林某在通州区某村,将老板夫妇的身份证及银行卡窃走,后用盗窃所得的手机多次给老板夫妇发短信,以将二人身份证卖掉为由,向其索要人民币4万元未果。后被抓获。庭审中,林某仍然愤愤不平,指责老板夫妇拖欠工资的行为,并将自己的一切不顺都归咎于老板,完全没有意识到自己错在哪里。在法官的批评教育下,林某的声音渐渐变小,然后低头沉默了很久。庭审结束时,林某终于认识到了自己的犯罪行为,并表示以后一定要用法律手段维护自己的合法权益,绝不会激愤冲动影响自己的前程。北京市通州区人民法院认为,被告人林某以非法占有为目的,敲诈公民合法钱财,
    2023-06-11
    343人看过
  • 老板拖欠工程款该怎么对付
    1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。《民事诉讼法》。
    2024-04-14
    114人看过
  • 工地上班老板拖欠工资如何办
    一、工地上班老板拖欠工资如何办工地上班老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商,了解拖欠工资的原因;再向劳动行政部门投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
    2024-02-07
    400人看过
  • 老板拖欠员工工资犯法吗
    老板拖欠员工工资犯法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、多少天算拖欠工资工资应该要按照月每用货币的形式,支付给劳动者本人。工资应该以月薪的形式支付,包括按月支付。因此,用人单位应该在自然月结束后的三十天内结清工资。如果工资超过三十天没有发放,就属于拖欠工资。无故拖欠工资,是指用人单位没有正当的理由,超过规定的时间内不支付给劳动者工资的行为。一般来说,拖欠劳动工资属于民事纠纷,可以由当地的劳动保障监察部门或者当地的法院解决。二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不
    2023-06-26
    206人看过
  • 老板拖欠工资时员工怎样维权
    用人单位拖欠工资是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度50100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
    2024-05-03
    124人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议管辖是指确定劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限的制度。目的是明确当事人应当向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁、哪个劳动争议仲裁委员会应当受理。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人... 更多>

    #劳动争议管辖
    相关咨询
    • 工地上老板拖欠工资怎么办, 工人在工地上干活, 老板不给工资怎么办
      青海在线咨询 2022-01-24
      提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存
    • 老板拖欠工资1000,死活不给该怎样办
      湖北在线咨询 2023-06-26
      一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
    • 拖欠员工工资有欠条老板怎么办
      湖南在线咨询 2022-08-21
      如果是工厂或公司企业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除按照以上规定支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    • 干完活老板拖欠工资该如何办呢?
      山东在线咨询 2022-09-03
      应该到所在市区的劳动局对你进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
    • 员工拖欠工资老板不发怎么办
      广东在线咨询 2022-11-03
      1、老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。