报假工伤撤销了对个人没有影响。以后还是可以申请工伤,根据劳动法的相关规定,是法律规定的流程,在符合条件的情况下,应该报工伤,而且其规定是用人单位未在本条第一款规定的时限提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此是没有不利影响的。
报假工伤撤销了对单位有什么影响
如果是报假工伤撤销了,对单位并没有什么影响。我国相关法律规定,如果是职工因为工作遭受事故伤害,需要暂停工作接受治疗的。在停工留薪期间,原来的工资待遇不会变,由所在单位按月进行支付。如果是停工留薪一般不能超过十二个月的,如果是伤情严重,经过社区劳动能力委员确定的,可以适当进行延长但是不能超过十二个月。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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