离职证明书需要几份-法师兄

离职证明书需要几份

来源：互联网时间： 2023-02-18 17:52:24 243 人看过

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

一、离职证明的用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

二、开具离职证明的注意事项

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明［3］复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

三、离职证明对个人和单位的意义

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。

为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离职证明相关文章

辞职
辞职报告书要写几份

最好是一式两份，领导签字后自己保留一份。如果公司有给你出具书面签收单，一份就可以了。一、提交辞职需注意的事项1）建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”；2）辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。二、辞职与离职的区别申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职，国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为，国家法律对这种行为在一定程度上具有惩罚性，它体现在对自动离职的劳动者，如

2023-04-10

149人看过
职业病
职业病诊断证明书要制作多少份

一、职业病诊断证明书要制作多少份1、要制作五份。职业病诊断证明书一式五份，劳动者一份，用人单位所在地县级卫生健康主管部门一份，用人单位两份，诊断机构存档一份。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条二、职业病诊断与鉴定的原则是什么（一）法定职业病的诊断应当综合分析：1、病人的职业史及职业病危害接触史;2、现场职业病危害因素检测与评价;3、临床表现及实验室检查结果等。（二）这是职业病诊断的基本要素，任何职业病诊断都不得排除这三个因素。基于职业危害因素种类的多样性、职业病的临床表现的复杂性，职业危害因素对每一个体产生的损害和程度不尽相同，以及临床表现的差异等，进行职业病诊断，必须遵循以下原则：1、职业病诊断必须由取得省级以上人民政府卫生行政部第一章健康与职业病概述门资质认定的医疗卫生机构依照确定的职业病诊断范围进行。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得超出确定的诊断范围进行职业病诊断;2

2023-06-17

144人看过
收入证明
买房子贷款收入证明需要几份

一、买房子贷款收入证明需要几份收入证明不够那么贷款行就不会批贷款。建议与贷款行经理协商看有无变通方式，但不建议开具虚假证明，可能导致因欺诈行为而被撤销贷款合同的后果，严重可能触及诈骗犯罪。二、怎么写贷款收入证明范本收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。它是在办理银行贷款时的主要参考内容之一，直接反映办理人的还款能力。收入证明一般要求载明被证明人（买房人）身份信息、收入情况、证明用途、经办人等信息，同时还需要加盖公司公章。从个人角度上说，收入证明应当要如实反映自己的收入状况，没有必要为了过度消费虚开收入证明，导致自己无法偿还银行贷款。从公司层面上来说也应当如实出具员工的收入证明，并且需要载明“本收入证明”仅用于“办理贷款所用”，避免产生不必要的纠纷。三、贷款买房收入证明怎么开每

2023-06-10

463人看过
法人
一份公司法人任职证明书需要包含哪些内容？

公司聘用证明应包括的内容：员工姓名、身份证号码、公司名称和在公司担任的职务。法人应当符合要求，具有完全的行为能力，能够胜任经营企业并具备相关专业知识，从事企业生产经营活动的管理。公司法定代表人由公司章程规定的董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记注册。公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。解除劳动合同证明书包括哪些内容公司跟员工解除劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）＿

2023-07-11

315人看过

社会保险
离职需不需要单位开证明？

办理完离职手续后,应归还公司财物,妥善进行工作交接。工作交接应有明细单,并对相关费用一次性结清,同时要让单位出具离职证明,因为在入职下一家单位时可能需要提供。劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定,办理工作交接；用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。一、劳动法离职后扣工资合理吗《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《工资支付暂行规定》：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳

2023-06-22

129人看过
结婚登记
离婚需要那种几种证明

离婚需要的证明:1.协议离婚时带身份证.结婚证.户口簿即可到当地的婚姻登记处办理;2.诉讼离婚时，需要写诉讼状，携带结婚证、身份证、户口簿复印件各一张，同时开具被告的居住证明即可立案。一、结婚证丢失了该怎么办补办结婚证的手续是：近两年登记结婚的夫妻，档案还存在各区县的婚姻登记处，补办人只要带上双方的户口本、身份证、合影再到初次领证处补办，当天即可拿到新证。登记结婚已经超过两年的夫妻想要补办结婚证，则需要到各区县档案馆查出登记材料，复印后再带上户口本、身份证、照片到当地婚姻登记处补办结婚证即可，当天就可拿到新证。结婚证遗失或损毁的，应当办理《夫妻关系证明》。申请办理《夫妻关系证明》应提交以下证件：1、男女双方的书面申请;2、双方单位或街道办事处出具的《婚姻状况证明》;3、双方户籍所在地公安派出所出具的《户籍证明》;4、双方的身份证、户口簿复印件;5、二人近期免冠半身合影照片(二寸)三张。婚姻

2023-04-11

440人看过