一、杭州市社保基数

2019年社保缴费基数还没发布，以下为2018年的社保缴费基数。为切实维护单位职工社保权益，按照政策规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数(封顶工资基数)的上下限。也就是说，缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定，也就是上下限。

根据浙江省在岗职工年平均工资计算：

月平均工资(保留小数点后两位)为61099元÷12月=5091.58元/月

保底工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×60%=3054.95

封顶工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×300%=15274.74

杭州社保基数上下限明确为：上限：15274.74元;下限：3054.95元。

新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费个人部分差额多退少补。

二、杭州社保补缴政策和流程

补缴条件

1、参保单位未及时给职工办理参保手续，需补缴社会保险费的;

2、超出法定退休年龄人员不予补缴;工伤、生育不予补缴;已离开单位人员失业保险不予补缴

补缴材料

《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》，劳动合同或工资发放凭证。下列人员还需提供：

1、补缴职工养老保险的时间早于1998年1月1日的人员：

(1)以下材料之一：经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表、调入单位的工作调动介绍信、劳动合同履行期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同;

(2)军转干部安置、学生分配等有关材料;

(3)财务发放原始工资凭证;

(4)劳动合同期满离开用人单位的应提供原劳动合同。

2、参加事业单位养老保险或医疗保险享受公务员医疗补助、列入编制部门编制管理的人员：提供编制部门批准的相关材料或《民办教师备案表》;

3、补缴失业保险早于2005年10月的人员：提供《杭州市失业保险费补缴申请表》

补缴流程

1、根据参保人员的不同情况，填写相应表格。

2、提交其他相应材料。

3、对提供材料进行审核，并自受理之日起30个工作日内予以反馈，经审核符合条件的，予以办理，不符合条件的，口头通知申请人。