广东产假最新规定-法师兄

广东产假最新规定

来源：互联网时间： 2023-04-15 09:12:16 294 人看过

一、旧条例对于产假的规定如下：

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；

2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；

4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；

5、自愿生育独生子女的，增加35天；

6、晚育的，增加15天；

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

二、新条例对于产假的规定

新条例修改了与全面两孩政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

三、新政前后产假对比

（一）生育假对比

1、2016年元旦前

产妇：98天～178天不等

一孩顺产：98天女职工生育产假＋35天独生子女假（一胎产后可申请）＋15天晚育假＝148天；

一孩剖腹产：98天女职工生育产假＋35天独生子女假（一胎产后可申请）＋15天晚育假＋30天剖腹产假＝178天；

单独二孩顺产：98天女职工生育产假；

单独二孩剖腹产：98天女职工生育产假＋30天剖腹产假＝128天；

丈夫：陪产假10天。

2、2016年元旦后

产妇：128天或158天

一孩或二孩顺产：98天女职工生育产假＋30天合法生育奖励价＝128天；

一孩或二孩剖腹产：98天女职工生育产假＋30天合法生育奖励价＋30天剖腹产假＝158天；

丈夫：陪产假15天。

（二）婚假有变

1、2016年元旦前：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。假期为：婚假3天＋晚婚假10天＝13天

2、2016年元旦后：晚婚假取消，只剩婚假3天。

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2021年的劳动法及相关法规只规定了女职工于劳动期间必须进行产前检查所耗的时间，应当计算入女职工的劳动时间。即女职工怀孕以后在规定合理的范围到医院去产检，属于正常出勤，不得算为缺勤或者旷工，也不得算入事假、病假，更不得直接算为产假，用以抵扣女职工依法享有的98天产假。2023产检假规定有哪些关于产检假规定具体如下：1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标以及生产培训等；2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；3、怀孕第8个月，可享受2天假期；4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。一、产假期间工资发放标准具体如下：1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80％发放。二、怀孕期间被公司辞退的赔偿有以下：1、对于在三期之内而被辞退的，规定每满一年就会多支付一个月的工资补偿；2、如果劳动者的工资高于当地

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广东产假最长可以请223天。广东省符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日奖励假。基本假98天加广东省奖励假80天加广东省难产假30天等于208天，多胞胎每增加一胎产假加15天，208天加15天等于223天。广东省范围产假执行《国家计划生育条例》和《广东省计划生育条例》的有关规定：1、符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。2、如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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