离职后劳动合同是当天解除吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-12 02:51:38
494 人看过
扩展阅读
-
劳动合同解除日期是离职后一天吗?
495人看过
-
劳动者主动离职是合同解除吗
421人看过
-
劳动合同法提前30天提出离职可以解除劳动合同吗?
257人看过
-
无正当理由单方离职后劳动合同多久解除
194人看过
-
劳动合同解除的当天还要上班吗
448人看过
-
解除合同是离职证明吗(劳动合同解除证明模板)
350人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动者提出离职,可否当天提出解除劳动合同内蒙古在线咨询 2022-07-10解除权属形成权,权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力;劳动者单方提出解除劳动合同行为,属于行使消灭性形成权,一经行使,便产生解除或终止劳动关系的效力,劳动者事后的撤销或反悔行为不产生任何法律效力,劳动关系的解除状态不因劳动者意思的改变而变更。 审判实践中时常遇到这样的情况,一些劳动者不满用人单位的管理或待遇,提出辞职而后又反悔,请求撤回辞职申请继续履行合同;一些工伤职工尤其是一至四级伤残职
-
即将自动离职,当天解除劳动合同,最后工资能拿回来吗浙江在线咨询 2022-04-25擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动
-
离职当天发生交通事故伤害算解除劳动合同吗安徽在线咨询 2022-03-21离职当天发生交通事故伤害,如果劳动者当天尚未办理离职手续,那么劳动者和用人单位的劳动关系不算解除,劳动者遭受交通事故伤害可以依法享有医疗期,医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资,用人单位不得单方面解除劳动关系。劳动者医疗期满后可以按照《劳动合同法》第40条解除劳动关系。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合
-
-
如何解除离职后的劳动合同澳门在线咨询 2022-05-26离职后劳动合同的解除,根据法律规定,劳动者辞职后,用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。