试用期工资低于劳动合同约定工资怎么办-法师兄

试用期工资低于劳动合同约定工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 08:21:26 292 人看过

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

一、让别人代领工资委托书该怎么写

让别人代领工资委托书应当写明代领工资委托书的名称，双方当事人的姓名或者名称及其个人基本身份信息，委托的具体事项，委托代领的理由。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等组成。

二、工资发现金合法吗

工资发现金合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

三、未满全月工资如何发放

未满全月，工资应当按照劳动者实际出勤的天数计算发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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