一、什么是合同?
合同是什么?从普通人的角度,合同可能就是那几张经过签字或盖章的纸,从商人角度,合同就是买卖、交易,而从法律角度,合同是以平等主体设立、变更、终止民事权利义务关系的民事法律行为。合同的类别也有很多,如口头合同与书面合同,如有名合同与无名合同,如诺成合同与实践合同,等等,从不同的角度可以分类十几种。
二、如何对商业合同进行审核才能有效规避法律风险、实现签署合同的目的?
不同公司、不同团队、不同审核人员处理合同的流程、制度存在一定差异,对商业合同的理解程度也不一样,客观情况存在差异,所以并没有放之四海皆准的合同审核方法与规则,不同的人员配置、决策机制、业务发展形势等要素影响着各个市场主体的合同审核方法、制度、流程。
审核商业合同是一项复杂的专业工作,不同责任的人员从不同的角度可能会得出不一样的答案,相同责任的人员也会因为态度、知识、经验、专业等各种因素而产生不一样的审核意见。
所以具备一定合同审核经验的人员一般都会有这样一种认识,合同审核犹如影视创作,合同审核人员犹如影视项目的主创,优秀的主创能产生优秀的影视作品,而优秀的合同审核人员也能产出优质的合同内容,优质的合同在形式上结构合理、层次清晰,内容上名副其实、通熟易懂、条款完备,在风险防控上进可攻、退可守、鉴往知来,而优质的影视作品也应该是艺术与商业的完美结合,存在一定的客观标准。
而我们常见参与审核商业合同的人员包括业务、律师、法务、财务、税务、相关业务领域的专家等,参与审核的专业人员越多、分工越细致,往往会产生更加优质完备的合同,但是缺点也是显而易见,人员成本高、沟通效率低,但商机转瞬即逝或不容等待,且容易产生权责不分、界限模糊的问题,从而难以实现签署合同的目的,所以健康高效的制度、流程与优秀的合同人员一样不可或缺。
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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要如何做好新员工的劳动合同审核重庆在线咨询 2023-11-111、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。 4、审核劳动合同的内容。
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如何做好合同合法性审查海南在线咨询 2022-11-291、对合同进行合法性审查,也就是说看一个合同是否无法主要从哪些方面进行审查,或者说法律依据是什么呢。 2、根据我国合同法52条53条的规定,对合同进行合法性审查,主要是对首先看它的主体是否合法主体,也就是说是否具有完全民事行为能力。 3、从事某种经营合同,看它具备这种经营合同的主体资格,该办理审批手续或者许可证的必须办理相应的证照。 4、资格审查合法,还要看合同的内容是否合法,进行内容合法性审查,
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解除劳动合同如何做审核?广西在线咨询 2023-07-08解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的,则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资
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合同上交到公司法律部门如何做好审核?青海在线咨询 2023-11-201、与业务人员充分交流。 2、检索以往相同或类似业务合同的审核档案:掌握续签优惠和避免重复签约。 3、审查合同内容和流程的合规性。
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劳动合同审核要点有哪些如何审核劳动合同安徽在线咨询 2023-09-211、审核劳动合同时必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。 2、注意审核合同中有关试用期的规定,试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15日。劳动合同期限在6个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。 3、注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。