自己买社保跟公司买社保的区别：

1、两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

2、缴费比例不同：二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。

3、强制性不同：公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。

一、下岗职工自己缴纳社保是灵活就业人员吗

下岗职工自己缴纳社保属于灵活就业人员。没有正规单位去工作，自己全额缴纳社保的个人都可以算作灵活就业人员。没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。养老保险的缴费比例为20%，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。

二、灵活就业人员参加职工养老保险和社保一样吗?

1、参加的险种不同

在职职工：在职职工参加的社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。

灵活就业人员：一般只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

2、缴纳的基数不同

在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。

灵活就业人员：按上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。

3、缴费比例不同

在职职工：按一定的缴费比例操作，各地的缴费比例不一样。

灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

4、缴费主体不同

在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分，由单位代扣代缴社保费用。

灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。

5、户籍限制不同

在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制。

灵活就业人员：只允许本地户籍的人员可以参保。

6、享受待遇不同

在职职工：男60岁，女工50岁，女干部55周岁只要缴纳时间不低于15年，就可以办理退休领取养老金。另外，女职工生育还可享受生育津贴。

灵活就业人员：男60岁，女55周岁方可办理退休领取养老金，不能提前退休。

7、其他不同

日常所说的，满足缴纳年限，可获得买房买车、积分落户、小孩上学、办理居住证等资格，都是指职工社保，灵活就业社保无效。