在车辆行驶过程中，2车刮擦人无伤误工费应该怎么算，主要看是当事双方谁的责任，具体过程，伤者三个月的收入，以及具体家庭情况，还需要工作单位开具工资证明，要看当事人双方谁的责任，具体情况分别对待，另外还有第三者责任险等等。

■死亡伤残赔偿限额（11万）：包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。

一、交强险赔偿原则：

《道路交通安全法》第76条第一款关于“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”的规定体现的是无过错责任原则，即无论交通事故当事人是否有过错，保险公司都应该予以赔偿。

死亡伤残赔偿限额和无责任死亡

二、交通事故误工费需要哪些证明

伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明（如收入超过个税起征点），以及交通事故认定书。

保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。

通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。

三、误工证明

兹证明，男（女），族，身份证，是我司（厂、店）员工，自年月入职以来，一直在我司（厂、店）工作，月工资约为元。自年月日发生交通事故以来，因其无法正常工作，我司（厂、店）未向其发放工资。

特此证明。

伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。

四、工伤保险的征收标准及偿付标准

征收标准：

工伤保险实行差别费率，根据企业的行业性质、劳动工作条件、危险程度等情况，分别按参保单位职工工资总额的0．5％、1％、1．5％征收。

·偿付标准

一、因工负伤未致残

1、报销医疗费；

2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；

3、职工因工伤需暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期由市级劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月；

4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

二、因工致残

一）1－4级伤残

1、报销医疗费，并由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；

2、一次性伤残补助金、伤残津贴（按月支付）

伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴

一级本人工资×24本人工资×90％

二级本人工资×22本人工资×85％

三级本人工资×20本人工资×80％

四级本人工资×18本人工资×75％

3、生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准为市上年度城镇职工月平均工资的50％、40％、30％；

4、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费；

5、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

二）5－6级伤残

1、报销医疗费，并由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；

2、一次性伤残补助

伤残等级一次性伤残补助金

五级本人工资×16

六级本人工资×14

3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给工伤津贴，分别按本人工资的70％，60％的标准发放，并由用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费；伤残津贴实际额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；

4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

三）7－10级伤残

1、报销医疗费，并由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；

2、一次性伤残补助金

伤残等级一次性伤残补助金

七级本人工资×12

八级本人工资×10

九级本人工资×8

十级本人工资×6

3、劳动合同期满终止，或职工个人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

四）职工因工伤需暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

五）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会认可，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用安装费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、因工死亡的

1、报销医疗费；

2、丧葬费：市上年度城镇职工月平均工资×6；

3、一次性工亡补助金：48个月至60个月的市上年度城镇职工月平均工资；

4、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；（核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）

“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于市上年度城镇职工月平均工资的3倍，按市上年度城镇职工月平均工资的3倍计算；本人工资低于市上年度城镇职工月平均工资的60％，按市上年度城镇职工月平均工资的60％计算；

以上内容就是相关的回答，工伤保险赔付的标准上文已经给出，这个需要根据自己的鉴定结果来进行赔偿，如果自己出现的工伤鉴定结果等级很高的话，那么这个情况下工伤保险就会赔偿很多，这个金额和自己的工资有一定关系，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

要看具体情况分析，是谁的责任，要是都没有什么损失，就不要强要什么误工费，毕竟现在车辆这么多，哪有常在河边走不湿鞋的道理，今天你的宽容，也许明天遇上这样的情况，你也会得到别人的谅解。

《道路交通事故处理程序规定》：第九章 损害赔偿调解 第九十一条 交通警察调解道路交通事故损害赔偿，按照下列程序实施：\n（一）告知各方当事人权利、义务；\n（二）听取各方当事人的请求及理由；\n（三）根据道路交通事故认定书认定的事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任；\n（四）计算损害赔偿的数额，确定各方当事人承担的比例，人身损害赔偿的标准按照《中华人民共和国侵权责任法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等有关规定执行，财产损失的修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算；\n（五）确定赔偿履行方式及期限。