公司欺诈员工是否违法？-法师兄

公司欺诈员工是否违法？

来源：互联网时间： 2023-08-18 01:10:36 372 人看过

公司合同诈骗员工如果不知情是不会构成犯罪的。如果员工有诈骗的故意并且参与了合同诈骗行为的，是会构成合同诈骗罪的。根据刑法规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

通用公司员工试用合同最新范文

＜p＞用人单位（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞职工（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。＜／p＞

＜p＞一、合同期限＜／p＞

＜p＞试用期为＿＿＿＿＿＿＿个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。＜／p＞

＜p＞乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。＜／p＞

＜p＞二、工作任务＜／p＞

＜p＞乙方同意服从甲方的工作需要，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务。＜／p＞

＜p＞三、劳动纪律＜／p＞

＜p＞乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。＜／p＞

＜p＞四、劳动时间与劳动报酬＜／p＞

＜p＞1．甲方实行每日不超过＿＿＿＿小时，每周工作不超过＿＿＿＿小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。＜／p＞

＜p＞2．在试用期内，乙方工资为＿＿＿＿＿＿＿元／月，试用期满根据乙方岗位另定。＜／p＞

＜p＞3．在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。＜／p＞

＜p＞五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议＜／p＞

＜p＞1．乙方试用期不符合录用条件的。＜／p＞

＜p＞2．乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。＜／p＞

＜p＞3．乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。＜／p＞

＜p＞六、保守商业秘密，维护公司利益＜／p＞

＜p＞？？公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。＜／p＞

＜p＞？？乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。＜／p＞

＜p＞七、协议解除＜／p＞

＜p＞在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。＜／p＞

＜p＞八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。＜／p＞

＜p＞甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

《刑法》第二百二十四条

有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

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