合同试用期2个月是否合法？-法师兄

合同试用期2个月是否合法？

来源：互联网时间： 2023-07-17 14:25:30 359 人看过

劳动合同一年试用期2个月合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

延期转正合法么

劳动合同法没有这方面的规定。对试用不合格的，用人单位可以解除合同。而如果对方继续留用你就说明你合格了。而且用人单位不能先解除合同再第二次招聘试用你，因为劳动合同法规定，只能有一次试用期。如果单位在试用期满后，仍不给你按正式职工待遇，你可以直接向单位提出，对方不接受时你可以向劳动监察部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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