有无支付能力是否会影响拒不支付劳动报酬罪
来源:互联网 时间: 2022-06-21 16:33:28 94 人看过

有支付能力是会影响到拒不支付劳动报酬罪的。拒不支付劳动报酬罪就是指行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。有无支付能力是否会影响拒不支付劳动报酬罪的法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第五章 侵犯财产罪    第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月16日 08:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 拒不支付劳动报酬罪是否能够申请法律援助
    一、拒不支付劳动报酬罪是否能够申请法律援助公民请求支付劳动报酬的,因经济困难没有委托代理人或辩护人的,能够申请法律援助或由人民法院指定辩护。申请法律援助的对象和条件:(一)申请法律援助的对象必须是经济困难或者因突发事故无力支负法律服务费用的公民以及刑事诉讼中由人民指定辩护的被告人。(二)公民申请法律援助应当向法律援助机构提交下列有关材料:1、身份证或其他有效的身份证明,代理人代为申请的还应当提交有代理权的证明;2、经济困难的证明;3、申请法律援助的事项及有关的证据材料。《刑事诉讼法》第三十五条犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属能够向法律援助机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通
    2024-02-02
    400人看过
  • 最高法发布拒不支付劳动报酬案典型案例,如何认定拒不支付劳动报酬罪
    这5起典型案例分别是:宋*拒不支付劳动报酬案,许*民拒不支付劳动报酬案,梁*文拒不支付劳动报酬案,李*胜、赵*、董*宝拒不支付劳动报酬案,付*平、林*拒不支付劳动报酬案。法官指出,获得劳动报酬是劳动者的基本权利,用人单位或个人依法支付劳动者报酬是其必须履行的法律义务和责任,必须将向劳动者支付报酬作为重要的工作任务予以完成。用人单位或雇主应当靠自身业已具备的偿付能力,而不是依靠使用劳动者后获取的收益来支付劳动者的工资,否则无异于用人单位或雇主把本应由自己承担的经营风险转移由劳动者承担,以对劳动力的无成本无风险的使用来获取经营利润。一、宋*拒不支付劳动报酬案宋*拒不支付133名工人工资,欠薪金额达80余万元,并采取逃匿方式逃避支付工人工资。中山市第二人民法院以拒不支付劳动报酬罪依法判处其有期徒刑二年,并处罚金五万元。【基本案情】2014年3月,宋*在中山市古镇经营天创餐饮娱乐服务中心、渔民码头
    2024-03-31
    146人看过
  • 拒不支付劳动报酬普通职工的劳动报酬吗
    一、拒不支付劳动报酬普通职工的劳动报酬吗拒不支付劳动报酬罪涉及范围广泛,包含了众多的普通雇员所应获得的工作薪酬。依照我国现行刑法中的规定,此处所谓的"劳动者的劳动报酬"涵盖了广大的范畴,不仅包括了我们日常生活中在各大企业中所领取到的各种形式的金钱或实物,如薪资、绩效奖金、津贴、补贴以及加班费等诸多内容;同时也包括因某些特定原因导致无法按时发放工资的情况。然而,对于那些明显具备发放工资条件却故意拖欠员工工资的行为,我们仍需保持警惕和关注,这种情形下很可能会触及法律红线。拒不支付劳动报酬罪并非轻易可以成立的,其主要针对那些蓄意(故意)拖欠员工薪水的不道德的企业主们,即这些企业主明明有能力支付薪水却坚持不执行的行为,此种行径无疑最为令人反感。然而,如果是在两个非法人之间发生的微小劳务工资争议,则需要通过其他途径进行解决,例如向法院提起诉讼或者寻求劳动监察部门的仲裁帮助等方式。《刑法》第二百七十六
    2024-03-18
    378人看过
  • 公司是否应该为拒不支付劳动报酬罪负责?
    满足条件的,可以构成。根据我国相关法律规定,公司通过转移财产、隐匿资金等方式逃避向劳动者支付报酬的,或者有能力支付却不支付劳动者报酬的,数额达到较大标准,经政府相关部门责令支付后仍然不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,将对单位罚款,对直接负责人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪由哪些构成1、拒不支付劳动报酬罪的构成:(1)、在主观方面表现为故意;(2)、主体是一般主体;(3)、在客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系;(4)、侵犯的客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。2、法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或
    2023-07-01
    266人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪追诉时效是多久
    拒不支付劳动报酬罪追诉时效,需要根据具体的刑期进行确定。分别是:1、处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的,追诉时效是五年;2、被判处处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金的,追诉时效是十年。追诉期限的起算方法有:1、一般情况下追诉期限的起算时间是从犯罪之日起计算,即从犯罪行为完成或停止之日起计算;2、犯罪行为处于连续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。就是说,犯罪分子连续实施同一罪名的犯罪,追诉期限从其最后一个犯罪行为实施完毕时开始计算;3、犯罪行为处于继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算;4、在追诉期限内又犯罪的,前一犯罪的追诉期限,从后罪的犯罪行为完成或停止之日起计算。这里对前罪和后罪是什么犯罪没有限定,无论重罪还是轻罪,前后两罪是否同一罪名,只要再犯新罪,前罪开始计算的追诉期限就中断,而从犯后罪之日起计算。拒不支付劳动报酬罪追诉时效一、拒不支付劳动报酬罪追诉时效1、拒不支付劳动
    2023-07-27
    392人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪法律依据有哪些
    一、刑法规定《中华人民共和国刑法修正案(八)》于2011年5月1日起施行,这是中国1997年后最大规模的一次刑法修改。拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案(八)》法条,进一步强化了刑法对民生的保护。为统一司法适用,最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重
    2023-03-25
    59人看过
  • 拒不支付劳动报酬最高可获刑
    一、拒不支付劳动报酬最高可获刑拒不支付劳动报酬最高可获刑七年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、拒不支付劳动
    2024-01-15
    345人看过
  •  怎样才能被认定为拒不支付劳动报酬罪?
    拒不支付劳动报酬罪是一类侵犯劳动者财产权、劳动用工关系和市场经济秩序的犯罪行为。犯罪主体为一般主体,包括企业和自然人。在主观方面表现为故意,即明知自己的行为会导致劳动者遭受损失,但仍然故意实施。该罪行的客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体为一般主体,包括企业和自然人。在主观方面表现为故意。侵犯的客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系和市场经济秩序。客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒 不 支 付 劳 动 报 酬 罪 的 构 成 要 件 是 什 么 ?拒不支付劳动报酬罪是指企业或者个人拒不支付劳动者应当得到的工资报酬,数额较大或者有其他
    2023-09-03
    220人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪可以自行报案吗
    一、拒不支付劳动报酬罪可以自行报案吗针对拒不支付劳动报酬的行为,当事人有权进行报警行动。依据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律条款,对于那些采用诸如转移财产或逃匿等方式逃避支付劳动者报酬,或是拥有能力支付但却故意缺乏支付劳动者报酬的情形,若拖欠金额较大并且经过政府相关部门责令支付仍未支付的,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并罚款处分。倘若情节严重,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,以及罚款的处罚。如果涉及到单位犯罪,则应对单位课以罚金,同时对其负有直接管理职责的主管人员及其他相关责任人按同样的规定加以处罚。拒不支付劳动报酬这一罪行属于刑事范畴,可前往当地公安机关报案,然后等待公安机关立案调查后移送至检察院进行审查起诉。若用人单位的上述违法行为尚未达到刑事立案标准,劳动者可以先向当地劳动监察部门进行投诉,实在无法解决时再申请劳动仲裁,寻求支付工资的合法权益;对仲裁结果失望的,还可进一步
    2024-03-29
    442人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成有什么
    一、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成有什么1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况:(1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。(2)虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚款的。3、犯罪客体要件本罪犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。4、犯罪客观方面本罪在犯
    2024-01-25
    282人看过
  • 拒不支付劳动报酬的司法解释
    拒不支付劳动报酬可以构成犯罪,拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。下面是最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释。为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资
    2023-06-09
    385人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪将判处多少年?
    《中华人民共和国刑法修正案(八)》第四十一条规定:以转移财产、逃逸、藏匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬,或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬,数额较大的,经政府有关部门责令仍不缴纳的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,有前两款行为,尚未造成严重后果的,依照前款的规定处罚,在提起公诉前向劳动者支付劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚相关知识拒不支付劳动报酬罪,指以转移财产、逃匿或者能够支付但不支付劳动报酬的方式逃避支付劳动者劳动报酬的行为。金额较大,经相关政府部门责令支付后仍不支付
    2023-05-07
    498人看过
  • “拒不支付劳动报酬”入罪的立法目的。
    《刑法修正案(八)》在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,经政府等有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责主管人员和其他责任人员,依照前款规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”从“拒不支付劳动报酬”入罪的立法本意来看,其目的一是遏制恶意欠薪的现象,保障劳动者的合法权益。拒不支付劳动报酬行为违法成本较低,导致恶意欠薪行为在用工领域普遍存在,严重损害劳动者的合法权益。有学者指出:“将‘恶意欠薪’界定为犯罪行为,对改变当前‘拖欠是正常现象’的错误观念有重大意义,其威慑作用是肯定的。”二是维护社会稳定,保障民生。拒不支付劳动报酬
    2023-08-17
    475人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪量刑指导意见
    恶意欠薪是指,用人单位恶意拖欠劳动者的工资。我国相关法律规定,如果行为人通过转移财产和逃匿等手段,逃避支付劳动者薪水;有钱支付却不支付劳动者薪水,或者经过政府部门催促仍不支付,且金额较大的。罪犯一般会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且被判处罚金。如果情节严重的,会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并处罚金。一、包工头拿钱跑了是否可以报案包工头跑了可以向公安报案。如果包工头拖欠劳动者工资的,劳动者可以先向劳动行政部门反映相关情况,由其责令包工头支付工资,也可以直接向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查。具体处罚如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对
    2023-03-05
    278人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 拒不支付劳动报酬的情形,构成拒不支付劳动报酬条件
      安徽在线咨询 2022-10-27
      一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况: (1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。 (2)虽表示应支付,但主动实施作为,为不
    • 拒不支付劳动报酬罪是否属于刑事自诉案件,拒不支付劳动报酬怎么办
      浙江在线咨询 2022-03-18
      拒不支付劳动报酬罪并不属于刑法中的自诉案件。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳
    • 拒不支付劳动报酬罪既遂会被追究什么刑事责任, 拒不支付劳动报酬罪
      江苏在线咨询 2022-01-19
      追究其刑事责任。拒不支付劳动报酬罪的法律依据: 《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定: 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任
    • 拒不支付劳动报酬罪是否经过劳动局查
      湖南在线咨询 2022-07-17
      本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况: (1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。 (2)虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故
    • 拒不支付劳动报酬罪可以逮捕吗,拒不支付劳动报酬罪构成条件是什么
      山西在线咨询 2022-02-08
      拒不支付劳动报酬罪,已经构成犯罪,是可以进行逮捕。构成条件:(一),以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的,应认定: 1,实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2,有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制