员工在试用期内是否必须缴纳社会保险费-法师兄

员工在试用期内是否必须缴纳社会保险费

来源：互联网时间： 2023-07-14 08:01:56 263 人看过

试用期内单位必须给员工缴纳社保。缴纳社保的标准有以下几点：

1、用人单位和劳动者参加社会保险是法定义务；

2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可以确定，只要建立劳动关系，就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费；

3、劳动部1996354号《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》试用期包括在劳动合同期内，即试用期也属于劳动关系的存续期；因此，用人单位也应在试用期内为员工缴纳社会保险费。

公司可以代非单位员工交社保吗

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该法条明确了用人单位应当为其职工依法及时缴纳社保，即为与用人单位有劳动关系的劳动者缴纳。没有劳动关系的，当然不能作为单位职工对待并为其缴纳社保。

有些地区已明确规定不得为非本单位员工代缴社保。如《广东省社会保险基金监督条例》第二十一条规定：用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，按时全员足额缴纳社会保险费。

任何单位和个人不得有下列行为：

（一）瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数，或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务；

（二）通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格；

因此，为非本单位员工代缴社保是法律法规所禁止的。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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