肝炎病毒携带者保险不理赔怎么打官司-法师兄

肝炎病毒携带者保险不理赔怎么打官司

来源：互联网时间： 2024-04-30 13:20:42 166 人看过

1．在撰写起诉书时，首先需要详细地注明原被告双方的身份信息、联系方式等基本资料，随后明确列出您所主张的诉讼请求以及实现该诉求所需的具体条件和标准，并在此基础上详尽描述涉案事项的背景、过程及结果等关键细节；

2．整理好上述材料后，携带起诉书及相关证据前往所在地的人民法院立案庭进行立案申请。为确保程序合法性，请务必遵守法院的相关规定和流程；

3．在法院受理立案申请之后，将会向被告发送起诉书副本、举证通知书等法律文书，同时也会向原告发放相应的举证通知书以及被告提交的答辩状。这些文件对于后续的审理工作具有重要意义，请妥善保管并及时查阅；

4．法院在确定开庭日期后，会向当事人发出传票，请严格按照传票上指定的时间准时出席法庭审理。如有任何疑问或困难，可随时与法院取得联系寻求帮助。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

辞退
乙肝病毒携带者公司可以辞退员工吗

乙肝病毒携带者公司是否可以辞退员工，视情况而定：1、若乙肝患者从事的并不是餐饮业等相关行业，那么单位不得辞退，否则需要支付一定数额的经济补偿金。且即使是对于从事餐饮业等相关行业的情形，只要能将职员调整到其他不影响食品安全的工作岗位，也不能辞退职员。2、若乙肝患者从事的是餐饮业等相关行业，可以辞退。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照规定解除劳动合同的；2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依找规定解除劳动合同的；4、用人单位依照规定解除劳动合同的；5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的；6、依照规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

2023-08-09

300人看过
竞争
苏州被辞“乙肝病毒携带者”告公司获道歉赔偿

通过层层考试被单位录取，却因自己是乙肝病毒携带者而被辞退。为此，苏州一女子将单位告上法院。近日此案得以庭外和解，公司向这位女子道歉并赔偿现金4000元。今年11月，何晓帆通过一轮轮笔试、面试后，击败数十名竞争对手被一家公司录取。按照程序做完单位安排的体检后，何晓帆着手租房子、调档案等事宜。正当她信心满怀地准备踏上新的工作征程时，这家公司却告知她不用来上班了，理由是在体检测试中，她的两对半五项指标呈阳性。何晓帆因自己是一名乙肝病毒携带者而被公司拒之门外。不是整个社会都在呼吁反对乙肝歧视吗？转眼已到11月，招聘高峰逐渐过去，这个时候到哪里再去找工作？困惑而愤怒的何晓帆向法院提起诉讼，请求法院判令确认这个单位侵犯她的就业平等权，向她赔礼道歉并支付误工损失和精神抚慰金。近日，此案在法院的主持调解下得以庭外和解，何晓帆得到了这家公司的道歉和4000元赔偿。没人可以侵犯我的就业权，我跟普通人一样可以工

2023-06-09

287人看过
医疗机构
乙肝病毒携带者隐私侵权案首胜

2007年6月1日，郭某被公司以乙肝病毒携带者为由拒录。10月9日，郭某诉体检医院侵犯隐私权的案件有了结果。据了解，这是我国第一起乙肝病毒携带者体检隐私侵权获胜案。25岁的大学毕业生郭某(化名)终于为自己讨回了一个公道。两年前，只因一纸体检表，他与自己刚刚得到的工作岗位失之交臂。10月9日，郭某诉体检医院侵犯隐私权的案件有了结果。浙江省杭州市江干区人民法院下达民事调解书，医院将向原告支付5000元的补偿金。据了解，这是我国第一起乙肝病毒携带者体检隐私侵权获胜案。专家评价，此案调解结果将警示医疗体检机构增强对体检者隐私权的保护、规范乙肝检测行为，从而促进从源头上消除乙肝歧视。今年25岁的郭某来自江西，他也是中国近一亿乙肝病毒携带者中的一员。2007年5月，大学毕业的他通过了富士康集团统合电子(杭州)有限公司的笔试和面试。公司通知他去医院体检，费用自理。2007年6月1日，郭某到公司指定的下沙

2023-06-07

298人看过
计划生育
企业开除乙肝病毒携带者违法吗

一、企业开除乙肝病毒携带者违法吗1、不一定，要看企业以及从事的岗位，如企业或从事的岗位国家法律禁止传染病病原携带者从事的工作，那企业开除乙肝病毒携带者不违法，如果不属于这类型，那企业开除违法。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、单位开除员工争议的处理受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时，应主要看企业最终处理结果，而不是看其处理的原因。用人单位开除职工的原因、依据多种多样，有的因职工违反纪律

2023-04-20

244人看过

公务员体检
河南规定乙肝病原携带者经查排除肝炎可当公务员

记者昨天从省人力资源和社会保障厅了解到，乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的为合格。该厅有关负责人说，我省的公务员体检将严格按照《河南省2009年统一考试录用公务员简章》进行，各种急慢性肝炎，为体检不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的为合格。一些诸如对身高等方面有要求的特殊职位，需经录用主管部门批准或在招考简章中规定。昨天，郑州等7个省辖市以及一些省直单位公布了体检公示名单。据悉，这也是我省首次由省人力资源和社会保障厅统一公示体检名单。公示完后，体检将由各单位组织进行。(记者李红)

2023-04-24

298人看过
分公司
诺基亚歧视乙肝病毒携带者遭求职者索赔50万

据英国《金融时报》报道，一位中国求职者周二向法院起诉，指控诺基亚公司以B型肝炎病毒携带者为由，拒绝他的求职申请。这起不同寻常的诉讼反映出B型肝炎病毒携带者，将通过法律渠道挑战歧视地方病现象，为1.2亿中国B型肝炎病毒携带者讨个公道。位于东莞的诺基亚分公司中国公司常常以携带B型肝炎病毒为由拒绝部分求职者的申请，虽然这种疾病主要是母婴感染、性接触和受污染针管引起的。这位只透露自己姓李的求职者表示，在经过体检后位于广东东莞的诺基亚分公司突然取消了录用他的计划，他对此感到不解。他认为，作为一家大公司应该能够更好地理解这种问题，但诺基亚还是以B型肝炎病毒携带者为由拒绝录用他。因此他向东莞一家法院提交了诉状，要求责令诺基亚必须录用他，并支付50万元人民币（约合64540美元）的精神损失补偿费。诺基亚强调，其全球政策不会允许雇佣决定受求职者是否感染慢性病的影响，除非这种疾病使职员丧失工作能力或对他人造成

2023-04-25

85人看过
违约金
乙肝病毒携带者状告国企就业歧视

原告索赔4万，被告称不录取是怕他劳累广州一大学毕业生与中国某财产保险股份有限公司广东分公司签订了就业协议，但因为体检检出其为乙肝携带者，被公司拒绝录用。日前，大学生王某辉(化名)一纸诉状将该国企告上法庭，认为其构成了就业歧视，侵犯了自身的平等就业权。据悉，这是广州首例国企涉嫌乙肝歧视的案件。携乙肝病毒被拒录用王某辉是广东湛江人，2009年本科毕业于广州某高校。据王某辉诉称，2008年12月11日，王某辉与中国某财产保险股份有限公司广东分公司(以下简称某保险)签订了就业协议书。2009年3月1日至2009年6月，王某辉在某保险营业部实习。2009年6月30日，王某辉毕业后，其拿体检表等到该公司报到入职，人力资源部以王某辉体检为乙肝病毒携带者为由，拒绝录用。2009年9月23日，王某辉一纸诉状将某保险广东分公司告上法庭，请求法院判令被告书面赔礼道歉，并赔偿原告精神损害费、经济损失费、违约金等费

2023-06-08

292人看过
有期徒刑
单位不录用乙肝病毒携带者违反法律规定

单位不录用乙肝病毒携带者违反法律规定小袁今年7月入职南京某公司从事保安工作。小袁顺利通过试用期考核。转正前应单位要求小袁去医院体检，检查出小袁是乙肝病毒携带者，公司以乙肝病毒携带者不适合保安工作而辞退了小袁。乙肝病毒携带者不同于病毒性肝炎患者。依据《就业服务与就业管理规定》第19条和《就业促进法》第30条均规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”小袁的保安工作并不属于法律、法规规定的乙肝病毒携带者禁止从事的工作，用人单位的行为已构成违法解除劳动合同，小袁可以要求恢复劳动关系或者要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。另外小袁可以以单位就业歧视为由向法院提起诉讼。一、如何证明员工不符合录用条件用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用

2023-06-21

438人看过

法律综合知识
乙肝携带者离婚怎么判

一、乙肝携带者离婚怎么判乙肝并非夫妻关系破裂的唯一因素，因此若仅由于乙肝病毒感染便提出离婚请求且存在其他夫妻关系无法维持的情况，那么人民法院将会认定乙肝疾病并非法定的离婚原由。在法律层面上，判定是否准予离婚的关键在于夫妻之间的感情是否已经破裂。何为夫妻感情确实破裂．法院在衡量男女双方感情是否已经破裂时，主要依据以下四大方面以及一项补充标准进行判断。具体包括：重婚或者有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改；因感情不合而长期分居两年以上；其它直接导致夫妻感情破裂的原因。若夫妇之间并无上述任何一种情况，那么人民法院将不会做出离婚判决。《民法典》第一千零七十九条第一千零五十三条【隐瞒疾病的可撤销婚姻】一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日

2024-07-28

105人看过
管制
取保候审是否适用于病毒性肝炎患者？

患有病毒性肝炎的嫌疑人可以取保候审。取保候审是我国刑事诉讼法中规定的一种强制措施，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。患有病毒性肝炎的嫌疑人可以取保候审吗患有病毒性肝炎的嫌疑人可以取保候审。可以取保候审的条件如下：（1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（3）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（4）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。申请取保候审的流程是什么1、申请取保候审，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属有权提申请，其委托

2023-07-03

114人看过
法律综合知识
保险公司因为肝炎拒赔吗

慢性肝炎作为一种广泛存在的肝脏疾病，对于有意向购买相关保险产品的消费者而言，在满足特定条件的前提下，有望从保险公司处得到理赔款的补偿。然而，值得注意的是，各家保险企业所提供的慢性肝炎保险产品在理赔标准方面可能存在差异，因此，需要针对每个案例进行详细的分析和评估。在保险合约契约中，保险公司以及保险消费者之间的权益和责任都是严格遵循着法律法规保障实施的。按照法律规定，自投保人正式提出保险申请并获保险人同意承保之日起，保险合约即告成立生效。随着保险合约的诞生，投保人需按照预先约定支付保险费用，而保险公司也必须依照合约条款履行相应的保险责任。《中华人民共和国保险法》第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成

2024-05-11

344人看过
抚养权
乙肝病毒携带者对孩子的抚养权有什么影响

乙肝病毒携带者不影响子女的监护权，乙肝病毒携带者在婚姻、生育、就业、入学等方面没有特殊限制。根据相关法律法规：对于2岁以下的子女，如果母亲患有长期无法治愈的传染病或其他严重疾病，子女不应与其同居，可以与父亲同居。乙型肝炎不属于长期无法治愈的传染病或其他严重疾病，不能剥夺抚养子女的权利。乙肝病毒携带者的就业困境我国属于乙型肝炎病毒感染的高发区，目前乙型肝炎病毒感染率高约60％－70％，这其中又有10％－15％人血清HBV表面抗原阳性而表现为乙型肝炎病毒携带。全国约有14亿人口，大部分的民众都受过肝炎病毒的感染。约有1．2亿人是乙肝病毒携带者，而乙肝患者大约有3千万人。［1］并非每个感染病毒的人都会成为乙肝患者。乙型肝炎病毒感染者、乙型肝炎病毒携带者、以及乙型肝炎患者的名称有着不同的意义。过去感染过或现在正感染乙肝病毒的人都叫乙肝病毒感染者。临床上常将HBsAg阳性而无任何症状体征、肝功能检测

2023-07-05

342人看过

法律综合知识
乙肝携带买保险拒赔诉讼费怎么算

在计算诉讼费用时，主要涵盖了如下几个关键内容：针对财产类案件，根据诉讼请求所涉及的金额或价额，按照相应标准分阶段递增缴纳费用：首先是不超出1万元的范畴内，每宗案件需缴纳50元的诉讼费用；其次，若诉讼请求金额在1万元至10万元之间，则需按照2．5％的比例进行缴纳；再次，若诉讼请求金额在10万元至20万元之间，则需按照2％的比例进行缴纳；接下来，若诉讼请求金额在20万元至50万元之间，则需按照1．5％的比例进行缴纳；再者，若诉讼请求金额在50万元至100万元之间，则需按照1％的比例进行缴纳；然后，若诉讼请求金额在100万元至200万元之间，则需按照0．9％的比例进行缴纳；接着，若诉讼请求金额在200万元至500万元之间，则需按照0．8％的比例进行缴纳；最后，若诉讼请求金额在500万元以上，则需按照0．7％的比例进行缴纳。《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

2024-05-09

54人看过
法律综合知识
腺病毒肺炎保险拒赔怎样处理

若保险公司未能按约进行理赔操作，您有权选择前往保险公司或中国银行保险监督管理委员会进行投诉，亦可直接依法向人民法院提起诉讼。在保险合同中，倘若关于赔偿或者给付保险金的期限有所明确规定，那么保险当事人应严格遵照约定履行相应的保险金支付义务。若保险人未能及时履行其法定职责，除需支付保险金以外，还应对因之导致的被保险人或受益人的经济损失承担赔偿责任。任何组织与个人均不得以任何形式非法干涉保险人履行赔偿或者给付保险金的法定义务，同时也不得限制被保险人或者受益人获取保险金的合法权益。以下是保险公司理赔的具体流程：首先，当投保人提出理赔申请时，保险公司的负责人将亲自赴现场核实实际情况；其次，保险公司需要对投保人提供的相关资料进行严谨的审查，以确定理赔义务是否符合法律法规及合同约定；再次，保险公司将对事故责任方进行明确认定；最后，保险公司将依据实际情况决定理赔是否生效，若理赔得以批准，通常情况下，保险金

2024-05-20

125人看过