根据每年的社会平均工资缴费基数来确定每年需要缴纳的五险一金金额,具体情况需要进行具体分析。如果单位按员工基本工资的一定比例缴纳五险一金,个人需要按照一定比例缴纳,具体数额会根据社会平均工资缴费基数和员工基本工资进行调整。社会养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险由单位出,个人不需要缴纳,而工伤保险则由单位和个人各承担50%的金额。

根据每年的社会平均工资缴费基数来确定每年需要缴纳的五险一金金额,具体情况需要进行具体分析。

如果你有单位的话，是根据你的基本工资额度缴纳的，当你的基本工资低于社平缴纳基数，就以社平缴纳基数为准，如果你的工资标准超过社平缴纳基数，就以你的工资标准为准。这个基数每年都会作调整。

一般来说，社会养老保险，医疗保险，失业保险，房屋公积金是需要个人按工资基数的一定比例交纳的，生育保险，工伤保险由单位出，个人是不需要缴纳的。

【 工 资 基 数 与 五 险 一 金 】

您提出了关于五险一金的问题，其中包括了缴费基数和具体缴纳标准。根据《社会保险法》，我国实行基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下的合法权益。

在缴费基数方面，根据不同地区的规定，一般由当地劳动部门进行规定。而针对您提出的问题，单位全口径城镇单位就业人员平均工资的60％左右为缴费基数，这样的缴费基数在部分地区可能并不合理。如果您认为单位缴费基数不合理，您可以向劳动监察部门投诉，并要求公司除应足额支付您工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25％的赔偿金。

总之，五险一金是我国社会保险制度的重要组成部分，对于您的个人权益和福利具有重要的保障作用。如果您有任何疑问或困惑，建议您及时咨询劳动监察部门或专业律师，以维护您的合法权益。

五险一金是我国社会保险制度的重要组成部分，对于个人权益和福利具有重要的保障作用。如果您有任何疑问或困惑，建议您及时咨询劳动监察部门或专业律师，以维护您的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。