如果是公司的正式员工,那么通常是定期发工资,但是临时工就不同了。因为工作时间不定时,因此工资发放时间也不是确定的。实际中,有些临时工在干完工作以后没及时拿到钱,被公司拖欠。因为不是一般的劳动者,所以有些人不知道怎么追讨。
实际中,虽然是临时工的,但也是受劳动法保护的。按规定,要是被拖欠工资了,你当然可以去劳动部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付工资,这是维权方式之一。
如果这样投诉没有结果的话,那你就可以收集相关的证据,比如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等,去申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
确定走仲裁程序追回工资的,你可以按照下面步骤来:
1、申请仲裁的地方
当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。
2、可以申请劳动仲裁的情形
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
3、劳动争议仲裁申请书
仲裁申请书需要写明下列事项:
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
不过,你要是书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
提交申请书之后,就等仲裁那边给时间,到时候你按时出庭就行了。不过,要是你们有好几个临时工都被拖欠工资,而且钱款较多,建议最好就找个专业律师参加仲裁。
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