一、被开除还有机会回去吗
被开除还有机会回去。
依据我国劳动合同法的规定,员工被裁减后,如果用人单位重新进行招聘的,是可以招回被裁减职工的,在同等条件下优先录用。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
二、签合同了老板开除工人要赔偿吗
签合同了老板开除工人是否要赔偿要看具体情况,如果用人单位解除合同有过错的,要支付赔偿金;劳动者存在过错被辞退的,不需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
三、员工被开除后可以领取失业保险金吗
员工被开除后符合下列条件的可以领取失业保险金:
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.失业并非是因为本人的意愿而中断就业;
3.已办理失业登记,并有求职的要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定可以同时享受其他失业保险待遇。
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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被开除还能回去上班吗,法律是如何规定的云南在线咨询 2023-02-12劳动者被公司开除,与公司协商一致可以重新签订劳动合同,回去上班,但双方签订劳动合同后不得再次约定试用期。 同时用人单位询问劳动者有关劳动合同的基本情况,劳动者应当如实履行告知义务。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。 劳动者存在以下情形之一时,用人单位可以开除: 1、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,
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铁路司机醉驾会被开除吗?香港在线咨询 2023-01-151、事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 2、虽然该条款认定,只有被判处有期徒刑以上的刑法,才给予开除处分。但实际上,绝大多数地方的行政事业单位,一旦有职工醉驾被抓,基本上都会面临被开除的命运,除非有特殊原因或者重要关系背景予以协调从轻处理。
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