生育保险单位缴费比例的影响因素-法师兄

生育保险单位缴费比例的影响因素

来源：互联网时间： 2023-07-04 20:54:50 245 人看过

企业按照其缴费总基数的0．8％缴纳生育保险费。生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育保险缴费比例有什么规定

市民崔先生给党报热线6601234打来电话咨询，生育保险缴费比例有什么规定，具体由谁来缴纳，什么情况下才能享受生育保险待遇

市劳动保障部门的工作人员答复称，按照现行政策规定，今年生育保险缴费比例为单位缴纳1％，个人不缴。女职工所在单位按规定缴纳生育保险，符合计划生育政策规定（即取得准生证）生育或流产的女职工，按规定享受生育保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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生育保险由单位每个月缴纳0.8%，自己无需缴费。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、生育保险的报销(一)报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。(二)报销范围1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，

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