职工办理退休，对出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，并不审验实际年龄。档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。

一、男职工退休年龄是55还是60岁

男职工退休年龄是55岁还是60岁要根据实际情况而定，具体如下：

1、男年满60周岁，连续工龄满十年的可以退休；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工退休年龄为年满55周岁，连续工龄满十年的；

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男职工退休年龄为年满55周岁。

职工退休流程是：

1、企业或档案托管单位提供职工本人的档案及相关资料；

2、企业报人力资源和社会保障行政部门审核；

3、人力资源和社会保障行政部门审核职工的出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等合格后开《职工退休审批表》加盖公章，审核人签字、分管领导签字；

4、送《职工退休审批表》及本人档案到经办机构审核并核算养老金。

二、退休需要到社区登记吗

退休不用到社区登记。达到退休年龄后，直接到社保局办理退休手续。当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料。退休手续办理流程如下：

1、申报；

2、受理，工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》；

3、确认，审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见；

4、缴费核定。

三、解除劳动合同职工退休手续怎么办理？

企业职工办理退休手续按照以下流程办理：

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：

(1)职工档案。

(2)职工养老保险手册(或社保卡)。

(3)二代身份证原件。

(4)企业职工退休核准表。