右手大拇指骨折是工伤吗-法师兄

右手大拇指骨折是工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 19:01:26 53 人看过

右手大拇指和食指骨折是十级工伤。应该到司法鉴定部门去申请伤残鉴定，大拇指骨折，治愈后可以带着你的病历复印件，诊断书去社保中心进行登记由鉴定书确定。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

一、上班途中发生交通事故属于工伤吗？

上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

二、退休人员在工作中受伤算工伤吗？

不算，一般按人身损害赔偿。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

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在工作中导致大拇指粉碎性骨折的话，如果按照工伤的评定标准，可以评到10级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤右手食指断了半截工伤右手食指断了一节的，通常属于十级伤残。工伤职工一般可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金，十级伤残通常是7个月的本人工资。接着劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级

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工伤等级判定：大拇指骨折是否算工伤？

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大拇指轻微骨折工伤怎样赔偿

1、大拇指骨折了严重程度不同，工伤赔偿没有固定的标准。可能评定不同的伤残等级、不同的工伤保险待遇。赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定。一般脚大拇指骨折可以鉴定为十级伤残，大概赔付4至6万；2、受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定。职员在因工作原因受伤之后，就需要按照骨折工伤认定的规定，向当地的指定机构，提出工伤认定的请求。工伤赔偿，指的是劳动者因受到工伤而获得的赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。《工伤保险条例》第

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脚大拇指骨折工伤的认定是如何的？

一、关于脚大拇指骨折工伤的认定是如何的？1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤发生之后，首先就要完成工伤的认定，然后由劳动者配合用人单位申请工伤劳动能力的鉴定。这个环节对于劳动者个人而言非常重要，构成伤残等级的还会获得一次性伤残补助金的发放。除此之外还包括医疗费用，护理

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2022大拇指骨折工伤评定标准是什么

大拇指骨折工伤评定标准是什么功能完全丧失：指非功能位关节僵直，固定或关节周围其他原因导致关节连枷状或严重不稳，以致无法完成其功能活动者。功能大部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，并影响日常生活活动者。功能部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，但不影响日常生活活动者。张-口度判定及测量方法以患者自身的食指、中指、无名指并列垂直置人上、下中切牙切缘问测量。正常张-口度张-口时上述三指可垂直置入上、下切牙切缘问(相当于4.5cm左右)。张-口困难i度大张-口时，只能垂直置人食指和中指(相当于3cm左右)。张-口困难ⅱ度大张-口时，只能垂直置人食指(相当于1.7cm左右)。张-口困难ⅲ度大张-口时，上、下切牙间距小于食指之横径。完全不能张-口。大拇指骨折工伤评伤残鉴定等级结果是怎么样的三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失

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三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。右手大拇指骨折工伤鉴定能评几级（1）七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；一足1～5趾缺失；一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失；一前足缺失；（2）八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能；一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；一足除拇趾外，其他三趾缺失；（3）九级：一拇指末节部分1／2缺失；

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1、右拇指远端骨折损伤评估分为几级。最大的可能性是10级残疾，如果受伤的拇指是内固定的，也可能是9级残疾。根据劳动能力鉴定，职工工伤和职业病伤残等级为GB/t16180-20145.999级、5.9.1级。分级原则为部分器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、无药物依赖或一般药物依赖、无自理障碍。15）拇指远端1/2缺失；16）一只手食指2~3节缺失17）功能位一拇指指间关节僵硬5.10级105.10.1分级原则：部分器官缺损，形态异常，无功能障碍，无药物依赖或一般药物依赖，无自理障碍。5）除拇指外的任何手指的远端指间关节断裂或丧失功能。12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍II。如果治疗后伤残且伤势相对稳定，则向人力资源和社会保障局劳动能力评估委员会申请伤残评估，按照《工伤保险条例》第21条规定的等级享受工伤保险待遇。如果员工因工负伤，经治疗后伤残，且伤势相对稳定，影响劳动能力，第

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右手小指骨折工伤一般为十级残疾，赔偿标准因地而异。《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。手指骨折算几级工伤可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。十级伤残鉴定标准：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申

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大拇指骨折的具体赔偿金额，要根据实际情况来决定。被评定为工伤十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。右手大拇指骨折怎么样赔偿最少先去做伤残等级鉴定！以鉴定的伤残等级进行赔偿！鉴定不上伤残等级的，无任何赔偿！根据你所描述的伤情，如果不存在功能障碍，应该符合十级伤残。被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工

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左手大拇指骨折伤残鉴定的方法是什么？

左手大拇指伤残鉴定，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定。骨折后一般多久做

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