公司为员工缴纳社保的程序是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-20 15:10:13 403 人看过

1、社保局开户。

准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理。

所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。

2、到社保局拿员工社保申报核定表。

填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表,表上做一个签字栏打上”法人签字:“字样,让公司法人签字),然后将两个表都盖上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人员会给社会保险费申报核定表。

注意:在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

3、去地税局换税收缴款书。

带上公司公章和资料,到地税局服务窗口登记,工作人员将信息录入系统提交后,要等落户,落户需要时间,正常是一个星期,落户完成后才能办理社保登记,社保登记很简单,带上银行开户许可证复印件1份就行,也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。

在地税局进行税务登记所需要的资料有:工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份(如果营业执照是三证合一的,组织机构代码证复印件可以不用提供)、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份(其中,公司章程中投资人为自然人的,提供股东身份证;投资人为单位的,提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证)

4、去公司开户银行缴款。

去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先,税收缴款书一共有5联,每一联盖什么章需要咨询清楚,如果不确定盖什么印章,可以把公司那一套章带到银行去现场盖。我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章,所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的(我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章,其他四联都是盖的公章),最后银行会将税收缴款书第一联返还给职员自留。

在司法实践中,员工在入职用人单位后,单位是会按照相关规定给职员缴纳社保的,而社保缴纳后,公民可以享受规定标准的社保待遇,但相关办理的情况,也是需要提交相关材料,并由社保部门来进行合法的认定处理的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 08:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 企业需要为临时工缴纳社保吗,缴纳社保的流程是什么
    一、企业需要为临时工缴纳社保吗法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。《劳动法》第七十二条中“劳动者”其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为自己和正
    2023-06-17
    318人看过
  •  员工社保缴纳流程:公司帮员工所需手续
    本文重点阐述了公司要求员工补缴社保所需的文件及前往当地社会保险经办机构办理补缴的具体流程。社会保险是现代社会和经济制度的重要组成部分,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而,劳动者必须履行法定缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。公司要求员工补缴社保所需的文件包括:用人单位提供劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料,然后前往当地社会保险经办机构办理补缴。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配
    2023-09-11
    272人看过
  • 员工投诉公司不缴纳社保
    社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务,必须缴纳。即使通过约定来放弃缴纳社保,也不能免除单位的责任,这样的约定是无效的。社保是可以中断的,只要累积缴纳足够的年限就可以了。按照相关法律上的规定,员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,因此员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。实践中,企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且,你在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给你买社保的,那你可以去申请劳
    2023-03-11
    89人看过
  • 员工公司工伤社保缴纳方式
    工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容:1、缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。4、工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金。工伤员工能享受社保吗,工伤员工工伤赔偿标准医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性
    2023-07-15
    239人看过
  •  公司是否允许员工不缴纳社保?
    公司不能不为员工缴纳社会保险费,否则违反了劳动法律法规。员工可以要求公司补交社保,并支付经济补偿。没有签订劳动合同的员工,可以在用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。公司不需要为员工缴纳社会保险费,员工可以自行离开。自用工之日起,用人单位和劳动者就建立了劳动关系。根据相关法规,用人单位必须在一个月内与劳动者订立劳动合同,并为其缴纳社会保险费。这是用人单位的义务。公司不缴社保的行为,违反了劳动法律法规,劳动者可以依法与其解约。交纳社保是公司的法定义务,有权要求公司为劳动者补交社保,且如果因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其次公司没有与劳动者签订劳动合同的,可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。社保是公司的法定义
    2023-11-19
    408人看过
  • 小型公司为什么不缴纳社保?
    企业为员工缴纳社保,这是劳动法规定的法定责任,不交或者少交,都是违法行为,企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保,并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书,也是无效的,劳动部门也会要求企业整改,可以追究企业的责任。不交社保怎样仲裁不交社保仲裁方式如下:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章;2、根据谁主张谁举证原则,原告向法院提交原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。以及证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、遗嘱、债权文书、借条、欠条等、收发货凭证、往来信函等;3、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证
    2023-07-03
    441人看过
  • 公司交社保怎么交的?社保缴纳流程是什么
    对于公司而言,为员工缴纳一定比例的社保是公司应尽的义务,公司需要每月给员工缴纳社保。但因为一些公司对于社保缴纳相关的知识不够了解,从而没有正常缴纳,导致没必要的损失。那么公司交社保怎么交的?社保缴纳流程是什么呢?一、公司社保怎么交公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是确保劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金,一金就是住房公积金,企业可以选择性地为员工购买,住房公积金可以用来买房、装修等,对于很多买房刚需一族来说,可以节省不少的钱。二、公司社保缴纳流程是什么1、社保局开户。准备好开户
    2023-05-22
    224人看过
  • 公司为员工缴纳社保应该怎么交具体流程怎么样?
    企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用)一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。注:2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。)1、《社保缴费登记表(单位适用)》;2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供);3、经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育证明:4、人其他资料在办理税务登记时提供。三、办事流程办事步骤第一步备齐资料,办理税务登记局办理地点:地税服务厅第二步:办理缴费登记办理地点:地税服务厅第三步:办理《社会保险登记证》办理地点:社会保险基金管理中心(咨询电话:12333)备注:地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。四、所需时限:半小时五、办理须知1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执
    2023-02-18
    367人看过
  • 公司为员工缴纳社保的多少会影响公司的税费吗?
    无影响。社保本身与企业税费无直接关系。但是,公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。一、公司能否让员工自愿放弃缴纳社保公司不能让员工自愿放弃缴纳社保。公司必须为员工缴纳社保。一些公司要求员工签订自愿放弃五险一金的合同是违法的。员工可以签订这样的合同,但签订的合同无效。签订合同并为员工缴纳保险是法律规定的企业和员工的义务,不能私下授予。企业和员工签订这样的合同实际上是一种非常不经济的行为。二、新员工离职后公司必须及时缴纳社保吗?根据社会保险法社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。一般公司在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳。三、税前工资要扣社保吗税前工资要扣社保,先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税,个税工资-社保
    2023-03-27
    101人看过
  • 公司未为员工缴纳社保,员工应采取何种措施?
    用人单位不给员工交社保,员工可以向社会保险行政部门投诉。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据社会保险法的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的,就算员工不想购买社会保险,
    2023-11-30
    348人看过
  • 为上海户籍员工缴纳社保流程
    从09年起,公司的社保由人才代理机构转为自己缴纳,自己费了不少时间和气力来做社保的转移,同时对上海社保的缴纳有了了解,现在贴出来,让后来者少走些冤枉路。在上海,社保分为城保和综保,城保中又分为城镇养老保险、小城镇社会保险、农村养老保险、工伤、医疗、失业等险种,而外来从业人员综合保险就是所说的综保。城保主要是为上海户籍的人员缴纳的保险,各自负担的比例在我的博文中已经说过。办理城保时需要走如下流程:一、开户办事地点:上海是社保中心及各个分支机构,一般是在所在区的社保中心办理,这样来回方便、快捷、不耗时。办事地点具体可参考如下网址:携带材料:《组织机构代码证》复印件、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件(如果是民政福利企业,需携带《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件和《社会福利企业登记证书》复印件),以上申请材料复印件均需加盖单位公章。具体可以查询http://www.12333sh.g
    2021-11-23
    308人看过
  • 怎么给公司员工缴纳社会保险?
    通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。一、公司员工社保如何缴纳员工社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额,为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的,则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。员工是
    2023-03-07
    169人看过
  • 总公司为分公司缴纳社保
    向公司所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料:1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份;3.填写社保申报表两份并加盖公章(申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取;4.参保人员身份证复印件一份。一、公司办理社保的流程是什么应该使用公司所在地社保经办机构的相关信息进行开户,开户所需具体信息:营业执照正本或副本及加盖公章的副本。银行开户许可证原件及加盖公章的复印件。填写两份社保申报表并加盖公章,申报表可以从社保经办机构网站内自行下载或者是从窗口领取。被保险人的身体证明,一份复印件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二、公司交社保需要什么手续交社保需要的手续有两种,具体如下:企业社保缴费方法如下:1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账
    2023-02-27
    430人看过
  • 公司未缴纳社保怎么补偿员工
    一、公司未缴纳社保怎么补偿员工公司未缴纳社保应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下:1.险种不
    2023-06-05
    163人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保是不是公司必须为员工缴纳
      重庆在线咨询 2021-12-16
      根据相关法律规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。
    • 社保公司可以为公司员工缴纳吗?
      宁夏在线咨询 2023-01-02
      是的,公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。
    • 单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
      上海在线咨询 2022-01-18
      1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、你单位未依法为员工缴纳社会保险,属于违法行为,员工到劳动保障监察部门投诉、举报的,会面临罚款。 《
    • 员工缴纳社会保险公司缴纳吗
      宁夏在线咨询 2022-07-25
      养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8
    • 公司有没有义务为员工缴纳社保?
      甘肃在线咨询 2022-10-24
      答:根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。所以,用人单位有义