一、公司企业人员职务犯罪预防措施是什么?

(一)加强自我学习意识，树立良好职务道德。

职务犯罪最主要的一个原因，是职务行为人自身的因素，包括职务行为人的素质、修养、人生观、世界观、价值观等。可以说，职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观决定了职务犯罪发生的内在可能性。如果职务行为人思想觉悟不高，素养差，追求享乐，贪图名利，结交朋友不当，和人攀比，谋求虚荣，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是随时随地都会有的。要从一些职务犯罪人员身上吸取深刻的教训，自觉学法、知法、懂法、用法。只有树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强自身思想修养、道德修养和文化修养，才能增强预防职务犯罪的能力，筑牢职务犯罪的思想防线，自觉抵制职务犯罪。

(二)加强职务犯罪应以预防、监督为主。

建立和完善监督制约机制，防范权利滥用。失去监督的权力必然腐败。监督制度是廉政制度的重要内容。监督是廉政制度得以贯彻落实的保障。必须改制公司中董事会和经理层职责不分，董事长和总经理一人担任，股东大会无法参与企业经营决策并实行有效监督，董事会形成虚设的状况，依法建立起完善的法人治理制度，以防止权力滥用。

(三)增强人事审查制度，加强监管手段，将犯罪遏制在萌芽状态。

(四)做好宣传教育工作，时刻警钟长鸣。

二、公司、企业职员常见的几种职务犯罪形式：

(一)职务侵占罪：指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

(二)挪用资金罪：指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

(三)公司、企业人员受贿罪：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

(四)侵占罪：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。