养老保险是可以中断的,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身,如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇,如果到退休年龄交养老保险不满15年,可以缴费至满15年,还是可以享受按月领取养老金的待遇,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
辞职后五险一金怎么办
养老保险。
养老保险的问题比较好处理,如果你找到新工作,建议将养老保险转移过去,养老保险是交满15年则享受退休金政策,这里的十五年是累计十五年,中间中断也可以的,只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算你辞职了,没有新的接收单位,那么你也可以自己交纳。这个时间比较宽松,比较好处理。
医疗保险。
当然你如果有新的单位接收,你可以把医疗保险转移到新的地方。但是必须值得注意的是3个月内中断交纳医疗保险。则失效。所以现在大多数企业,是你辞职的时候,把你的医疗保险内的个人交纳的钱数退给你。当然单位交的那部分你是得不到的。
生育保险。
生育保险属于交纳即享受的保险,不交纳就失效。所以生育保险是不能转移的,辞职后就没了。
失业保险。
和生育保险一样,一般企业员工多不会享受到失业保险的待遇的。因为就像我们单位一样,如果想让你走,公司不会辞退你,反而是让你做你不喜欢做的工作,进而让你主动辞职。但是你离职后,处于失业状态时,可以领取失业金,按月领取,领取金额和时间按照你的工龄计算,具体可咨询当地就业局。
住房公积金。
住房公积金,大多数企业都是在你辞职后,半年或一年把你住房公积金所有的钱打到你的卡上。当然你也可以自己一次性提取(原因为买房子或装修)。
切忌的几个方面。
第一,养老保险需必须做到有效转移,不然以前的累计缴纳年数有可能会失效。第二住房公积金需细心问劳资部门,毕竟数额蛮大。第三,医疗保险需赶紧办理,因为三个月的时间限制。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金辞职后断交如何补交湖北在线咨询 2021-12-27如果在本地继续找工作,那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴,建议大家最好在交完当月之后离职,这样可以有一个月的周期去寻找新的工作,不会影响到五险一金的缴纳。 如果要离开现在地,跨省市换工作,那么就需要办理社保和公积金迁移了。
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辞职后五险一金能断吗安徽在线咨询 2022-08-21一般劳动者辞职以后,其五险一金是可以中断的,劳动者可以等找到新的公司以后,要求新的用人单位继续为其缴纳社保。 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 二、如果到外地谋职可以办理保险转移手
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辞职后中断五险一金怎么办?福建在线咨询 2022-11-05劳动者辞职或中断工作后,其五险一金可以如下处理: 1.养老保险是可以中断的,中间中断是允许的,退休时是按照累计年限的计算养老金的,不过交得越多,养老金也越多拉,劳动者可以办理个人灵活缴纳,若新单位上班了,原单位在社保局办理减员手续后,劳动者可以办理转移手续,在老单位打出转移单,交给新单位继续缴纳即可。 2.失业保险是可以转移的,如果符合失业保险金领取条件的,可以依法办理领取手续,享受失业保险金待遇
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辞职后五险一金中断怎么办澳门在线咨询 2023-04-12辞职之后五险一金怎么办? 1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多;办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。 2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道