如何利用职务之便防止作品著作权纠纷-法师兄

如何利用职务之便防止作品著作权纠纷

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:32:05 191 人看过

1、如何防范服务作品著作权纠纷

在签订合同时，防范服务作品著作权纠纷应在合同中明确约定著作权的归属，这样才能有效避免双方的纠纷。一般情况下，合同不明确，会导致双方在著作权归属上发生纠纷，作者对作品只有署名权、奖励权和报酬权：

工作可以是任何形式的工作，在工作分类

确定工作岗位时应考虑两个主要特征：

（1）员工之间存在劳动关系（二）作品的创作属于作者的责任。工作任务是指公民在法人或者组织中应当履行的职责。综上所述，著作权纠纷通常是由于合同约定不明确而引起的，与工作有关的作品的著作权根据作品的不同类型而有不同的约定。同时，合同协议对著作权也有一定的影响，所以在签订合同时，有必要澄清著作权的归属

我的作品能否获得稿费

作品的合同是否包括作品的署名权

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一般而言，职务作品的著作权由作者享有，但法人或非法人单位有权在其业务范围内可优先使用。在其作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或非法人单位可以给予作者奖励；(1)主要利用法人或非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品；(2)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。职务作品等同于法人作品。法律依据：《著作权法》第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有

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职务作品的著作权的归属一般都是单位，一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。单位职工在单位中应当履行的职责。这类作品，著作权由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用。这类作品，著作权由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但如果在作品完成2年内，单位在其业务范围内不使用的，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品，单位没有正当理由不得拒绝。在作品完成2年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成的2年期限，自作者向单位交付作品之日起计算。一、职务作品如何认定1、我国《著作权法》将职务作品界定为，“为完成法人或其他组织的工作任务而产生的作品”。由于“工作任务”的规定显得

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一、如何认定职务作品著作权归属?职务作品的著作权的归属一般都是单位，一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。单位职工在单位中应当履行的职责。这类作品，著作权由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用。这类作品，著作权由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但如果在作品完成2年内，单位在其业务范围内不使用的，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品，单位没有正当理由不得拒绝。在作品完成2年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成的2年期限，自作者向单位交付作品之日起计算。二、职务作品如何认定1、我国《著作权法》将职务作品界定为，“为完成法人或其他组织的工作任务而产生的作

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著作权纠纷如何判

一、著作权证明1、原告提交证据证明作品上署有其名的，即推定原告为著作权人，除非有相反证据推翻。也就是说，原告举出了其为作品的署名作者的证据，即完成了其为著作权人的证明责任，法官不得再要求原告进一步举证；被告否认原告为著作权人的，应由被告举出相反的证据证明。我国著作权法第十一条第一款规定：著作权属于作者，本法另有规定的除外。因此，在一般情况下，作者即为著作权人，原告只要证明其为作者就达到证明其为著作权人的效果。2、原告提交了所主张著作权的作品的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等，查证属实的，可以认定原告为著作权人；被告否认原告为著作权人的，应由被告举出相反的证据反驳。3、以署名的方式对权利人进行推定或者以上述证据对权利归属进行证明的，可以被逆转、被推翻。以署名的方式认定作者的身份毕竟是一种推定，在有相反证据足以证明署名人并非作者的情况下，这种推定可以

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