劳动关系解除备案所需文件包括哪些？-法师兄

劳动关系解除备案所需文件包括哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-15 20:21:03 396 人看过

劳动关系解除备案需要的资料：职工档案；劳动合同；终止解除劳动合同报告书；招用人员登记表；失业人员登记表；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动关系解除需要多久时间？

若用人单位与劳动者已经协商达成一致，可以即时解除劳动关系；劳动者提交书面的辞职申请，三十日后解除，在试用期内通知单位的，三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以即时单方面解除劳动合同；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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所需资料1、《失业人员登记表》2、职工档案3、《劳动合同书》4、《终止解除劳动合同报告书》5、《招用人员登记表》职工属农业户口的，还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。解聘备案规定与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于规定期限内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。

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劳动关系解除备案需要的资料：职工档案；劳动合同；终止解除劳动合同报告书；招用人员登记表；失业人员登记表；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、公司通知辞退员工是否有效？企业口头通知辞退员工是没有效的，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、员工提出离职交接时间段计算工资吗员工提出离职，交接时间段是要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，办结工作交接时支付经济补偿。三、没有原单位解除劳动合同如何补办没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与

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