劳动关系解除备案需要的资料:职工档案;劳动合同;终止解除劳动合同报告书;招用人员登记表;失业人员登记表;其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动关系解除需要多久时间?
若用人单位与劳动者已经协商达成一致,可以即时解除劳动关系;劳动者提交书面的辞职申请,三十日后解除,在试用期内通知单位的,三日后解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以即时单方面解除劳动合同;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
解除劳动关系一定要备案吗
108人看过
-
解除劳动关系合同需要向劳动部门备案吗
402人看过
-
劳动关系的解除需要满足哪些条件,劳动关系的解除有什么后果
350人看过
-
解除离职关系所需的相关证明文件
96人看过
-
伤残职工劳动关系解除协议包括哪些条款
135人看过
-
违法解除劳动关系的赔偿金包括哪些内容?
436人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
劳动关系解除条件包括哪些,具体规定有哪些澳门在线咨询 2023-08-13劳动关系解除条件:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;用人单位过失性辞退;非过失性辞退;经济性裁员;其他。
-
解除劳动关系的合同模板包括哪些重庆在线咨询 2022-07-25下面内容是我提供的一份解除劳动关系合同模板,希望对你有帮助。 甲方(用人单位):注册地址:法定代表人:联系电话:电子邮箱:乙方(员工):身份证号:住址:联系电话:电子邮箱:乙方于年月日入职,双方建立劳动关系,现双方就协商解除劳动关系事宜,达成如下协议。第一条离职时间甲乙双方劳动关系于年月日之日起解除。第二条离职相关事宜2.1乙方应于年月日前按照公司人力资源管理规定办理完毕工作移交、归还备设施、清结
-
劳动关系的解除情形包括哪些,有哪些相关规定新疆在线咨询 2023-10-13解除劳动关系的情形包括:双方当事人协商一致解除;用人单位或者劳动者依法单方面与对方解约;劳动者提前三十日以书面形式通知单位解除;或者单位依法进行裁员等。
-
劳动者解除劳动关系所需时间湖南在线咨询 2024-11-14根据我国《劳动法》规定,劳动者在以下情形之一下,可以随时通知用人单位解除劳动合同,并不需要提前三十日以书面形式通知用人单位: 1. 在试用期间; 2. 用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; 3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。 根据《劳动法》第三十条和第三十一条。
-
劳动关系的证据包括哪些,劳动关系的证据包括哪些江苏在线咨询 2022-04-181.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: (1)双方签订的劳动合同; (2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记