劳动争议案件不应完全适用谁主张谁举证原则-法师兄

劳动争议案件不应完全适用谁主张谁举证原则

来源：互联网时间： 2023-02-21 08:01:47 199 人看过

举证责任，是指当事人对诉讼中提出的主张提供证据加以证明的责任。我国民事诉讼法规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。这表明我国民事诉讼程序中一般适用的是谁主张，谁举证原则。如何确定劳动争议案件的举证责任原则，是此类案件审理中必须加以明确的问题。

目前，在审判实践中，劳动争议案件适用的举证责任原则大致有两种意见：或是一律适用谁主张，谁举证原则，或是按照劳动争议的性质不同适用不同的举证责任原则。结合劳动争议案件的实践，笔者同意第二种意见。

劳动关系是指劳动者在实现劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。它具有两个特征：一是双方主体是特定的，即劳动者和用人单位；二是劳动关系除了一般民事法律关系所具有的平等性外，还具有隶属性、财产性、人身依附性的特征。由于劳动关系具有上述特征，在劳动争议案件审理中，一律规定劳动争议当事人特别是劳动者一方适用谁主张，谁举证原则，有失偏颇。

对因履行劳动合同和劳动者辞职、自动离职发生的争议，是一种平等主体关系之间的争议，应适用谁主张、谁举证的原则，由劳动者负举证责任；对因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用举证责任倒置的原则，由作出决定的用人单位负举证责任；同样，对因用人单位拖欠劳动者的工资、福利待遇、拒绝为劳动者提供劳动安全条件及防护用品等发生的争议，是一种由人身依附关系引起的争议，也应适用举证责任倒置的原则，由用人单位负举证责任。这是因为在劳动关系中，用人单位是管理者，劳动者是被管理者，两者间的地位是不平等的。这类案件的主要证据，如用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、缴纳社会保险记录等材料均掌握在用人单位一方，而作为劳动者对这些证据是不可能有举证能力的。因此，法院在审理具有隶属关系的劳动争议案件时，应要求作出处理决定的用人单位举证证明其作出决定的行为是合法的；要求用人单位举证证明其没有拖欠工资、福利待遇等。若举证不能，则用人单位将承担相应的败诉责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁证据是谁主张谁举证吗

一般来说，当事人对于自己主张的事项负有举证责任，即谁主张谁举证。但在相关证据由对方掌握的情况下，存在举证责任倒置的期限。在劳动争议中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。一、民事诉讼时效举证原则内容包括什么民事诉讼中一般举证的原则是“谁主张，谁举证”原则。在民事诉讼中，当事人之间的举证责任分配一般奉行谁主张谁举证原则，只有在当事人不能收集时由法院承担举证责任以及在侵权案件中采用举证责任倒置原则。不过，由于实务中的情形各有不同。1、当事人举证责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2、人民法院举证责任。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。3、举证责任倒置。是指法律直接规定的侵权诉讼案件中，由侵权人负责举证，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过

2023-03-14

274人看过
精神损害赔偿
一般过错责任采取谁主张谁举证的原则

一、一般过错责任采取谁主张谁举证的原则主观归责原则又称过错责任原则，是指只有在基于故意或过失侵害他人的权利和利益，并且造成了损害的情况下，行为人才承担损害赔偿责任。其实质在于以行为人的主观心理状态作为确定责任归属的根据。具体而言，就是有过错才有责任，无过错即无责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。二、无过错责任原则是什么《民法典》第一千一百六十六条【无过错责任原则】行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。三、财产损害赔偿的一般原则过错责任原则全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，指的是侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据，全部予以赔偿。换言之，就是赔偿以所造成的实际

2023-06-06

429人看过
商标
商标侵权行为适用谁主张谁举证吗

一、商标侵权行为适用谁主张谁举证吗根据“谁主张、该举证”的原则，商标侵权的举证责任在原告。如果被告进行积极抗辨，此时被告应对自己行为承担证明责任。在商标侵权案件中，原告首先要明确商标法及其实施条例所规定的侵权注册商标专用权的行为，然后针对各种侵权行为确定侵权行为人，侵权具体形式，侵权商品的数量，侵权行为(或侵权商品)的准确发生地点。应当承担的举证责任有：(1)被侵权人在先权利证明(包括商标注册证等);(2)被请权人产品样本;(3)侵权产品样本;(4)购买侵权产品证明(如发票等)(5)为各种侵权商标或者侵权商标商品及包装进行印制、仓储、运输、邮寄等行为的单据。被告针对原告的指控和提出的证据提出质疑，可以以该注册商标已被商标局依职权撤消，自行注销，与原告签订的商标许可使用合同或者商标转让合同等证据，来反驳其并未侵犯原告的商标专用权。二、商标侵权的行为有哪些是《商标法》第五十七条规定了五种侵犯注

2023-05-05

50人看过
证人证言
劳动争议案件谁举证最有法律保障

劳动争议案件中，由提出主张的人举证，当事人需要对自己的主张依法提供书证、物证、证人证言等符合法定的证据种类的材料。如果要保障公司利益的，公司一方就需要积极举证维权，并且在证据由公司掌管时，及时出具，否则要承担不利后果。劳动争议案件收费标准劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；4、争议金额超过10万元的部分，按1％收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁

2023-07-31

403人看过

肖像权
肖像权怎么起诉要根据"谁主张谁举证"原则

原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。一、肖像权怎么起诉当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。二、当事人向法院提交书证填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。三、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后在七天内，对符合立案条件的，办理立案手

2023-06-27

353人看过
举证责任
拖欠货款起诉谁主张谁举证原则是怎么样的？

一、拖欠货款起诉谁主张谁举证原则内容怎么样?基本原则——谁主张，谁举证举证责任分配的基本原则是“谁主张，谁举证”。在这一原则下，主张事实成立的一方对其主张的事实负担举证责任，当该项事实在法律上处于真伪不明的状态时，由其承担不利后果。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。比如，在一起商品买卖合同中，卖方对合同成立、自己已交付货物承担举证责任，买方对自己已按时足额支付货款承担举证责任。在卖方举证后，买方会对其进行质证，甚至会提出反驳对方诉讼请求的一些证据材料。在庭审中，卖方出示已交付货物的销售单。买方会要求卖方出示销售单原件并仔细检查，是否有买方签字、盖章，签字、盖章是否真实等。买方出示自己已按时足额支付货款的相应证据材料后，卖方会对其进行质证，是否为原件，付款方是否为买方，收款方是否为卖方等。法条依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若

2023-06-01

145人看过