劳动用工备案程序说明；

对用工单位提供的材料，即时受理。

依据劳动法律法规政策，对用人单位提交的劳动合同签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。

审查合格后，注明备案日期。对提供的劳动合同文本及材料不完备的，告知用人单位补齐。

简单劳动用工合同

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

4、劳动报酬：

5、劳动纪律：

5．1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5．2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6．1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6．2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6．3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6．4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6．4．1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

6．4．2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6．5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

年月日年月日

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。