工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。统计数据包括两个指标和三类人员工资。这两个指标是指职工工资总额和职工平均工资。三类人员的工资是指在岗职工、劳务派遣工和其他从业人员的工资,工资总额是多少根据《工资总额构成条例》第四条的规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴组成,加班工资和特殊情况下支付的工资,具体如下:
1小时工资:指按小时工资标准(含地区生活补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬
<2计件工资:指按所完成工作的单价支付的劳动报酬
<3奖金:指超额工资支付给职工的劳动报酬和增收节支的劳动报酬
4.津贴、补贴:指因特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴5、加班工资:指按规定支付的加班工资和加班工资6、特殊情况下支付的工资:指特殊情况下必须支付的工资,如探亲假、产假等未列入工资总额的,按照规定,下列项目不列入工资总额的范围:
1.根据国务院有关规定,发明创造奖和自然科学奖,科技进步奖、合理化建议奖、技术进步奖、运动员、教练员奖金;(2)劳动保险和职工福利费
退休人员待遇的各项费用,离退休人员
(4)劳动保护支出
<5.稿费、讲课费等特殊工作报酬
<6.出差伙食补贴、午餐补贴、,转业差旅费和安置费7.职工自带工具、牲畜到企业工作支付的工具、牲畜补偿费8.承租人实施租赁业务单元的风险补偿收入9.股息(含股票)支付给购买企业股份、债券的职工的股息、利息,企业将支付医疗和生活补贴
11.因雇用临时工而在工资之外提供劳动力的单位支付的服务费或管理费
12.根据加工情况支付给家庭佣工的加工费和支付给承包人的承包费订单法
13.学生参加企业劳动补贴;14.计划生育独生子女补助
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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