老板应承担给员工开车出车祸的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

老板应承担给员工开车出车祸的责任。若员工存在故意或过失，老板有权向员工追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

雇 员 在 雇 主 的 车 上 出 车 祸 ， 谁 应 该 赔 偿 ？

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车与非机动车驾驶人或者行人发生交通事故，非机动车驾驶人或者行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；机动车一方的赔偿责任超过分项责任限额的，有权向其他责任方追偿。

在这个问题中，雇员在雇主的车上出车祸，因为雇主的车属于机动车，所以根据法律规定，机动车一方应该承担赔偿责任。同时，如果雇员在出车祸时存在过错，例如未能遵守交通规则或者未能保持安全距离等，那么机动车一方的赔偿责任可能会超过分项责任限额，此时机动车一方可以向其他责任方追偿。

总之，在雇员在雇主的车上出车祸的情况下，机动车一方应该承担赔偿责任。但如果雇员存在过错，则机动车一方的赔偿责任可能会超过分项责任限额，此时机动车一方可以向其他责任方追偿。具体情况需要根据事故的具体情况来确定。

根据法律规定,老板应承担给员工开车出车祸的责任。如果员工存在故意或过失,老板有权向员工追偿。同时,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据机动车与非机动车驾驶人或者行人发生交通事故的相关规定,非机动车驾驶人或者行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;机动车一方的赔偿责任超过分项责任限额的,有权向其他责任方追偿。因此,在这种情况下,机动车一方应该承担赔偿责任。但如果雇员存在过错,则机动车一方的赔偿责任可能会超过分项责任限额,此时机动车一方可以向其他责任方追偿。具体情况需要根据事故的具体情况来确定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。