工伤保险申请延长不得超过多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 18:10:17 241 人看过

365天。法律没有明确规定适当延长期限,但是可以从法条表述中看出,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出,提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

一、工伤认定超过30天怎么办

工伤认定超过30天,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定处理时间是多久?

工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 10:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 儿童意外险不得超过多少
    儿童意外险保障范围有包含意外身故、意外残疾以及意外医疗等三个方面的内容,根据《中国保监会关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》中规定:对于父母为其未成年子女投保的人身保险,在被保险人成年之前,各保险合同约定的被保险人死亡给付的保险金额总和、被保险人死亡时各保险公司实际给付的保险金总和按以下限额执行:1、对于被保险人不满10周岁的,不得超过人民币20万元。2、对于被保险人已满10周岁但未满18周岁的,不得超过人民币50万元。一部分保险公司的意外险在针对未成年人身故的赔付标准上低于保监会规定的上限,所以需要针对具体险种,了解具体条款才可知晓最多可以赔付多少保险金。但必然不会高于保监会规定的上限。所以需要针对被保险人的性别、实际年龄以及保险的险种、保额等各方面的因素进行投保的意外险都是有去区别的。一、保险产品区别不同保险公司针对市场年龄提出的不同保险产品,如少儿
    2023-02-19
    478人看过
  • 房屋拆迁证不得超过多少天
    房屋拆迁行政裁决规定的搬迁期限不得少于15天。被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的,由市、县人民政府责成有关部门行政强制拆迁,或者由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。一、拆迁赔偿没交房能要求拆迁不能直接强制拆迁,要先申请。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,征收部门与被拆迁人签订补偿协议的,征收部门支付补偿款后,被拆迁人不搬迁的,要由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。二、现在房子已经过去8年没有安置了,怎么办呢?(1)行政裁决:经当事人申请,由县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决的内容应当包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。(2)依法起诉:若拆迁当事人对裁决不服,可以在接到裁决书之日起
    2023-02-19
    268人看过
  • 延期缴纳税款最长不得超过
    延期缴纳税款的时间最长也不得超过三个月。根据税收征收管理法可知,纳税人有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经国家税务局、地方税务局批准,可以延期缴纳税款,但是最长不得超过三个月。一、由谁缴纳购房发票9个点的税购房发票9个点的税由卖方缴纳。在买房发票上写的百分之9的税是购房增值税,就是指国家对房产增值而收的费用,不同的地区房产增值税也会有所不同。无论是一手房还是二手房。增值税及附加税、所得税由卖方交。契税由买方交。增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税。增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。增值税已经成为中国最主要的税种之一,增值税的
    2023-06-25
    149人看过
  • 工程预付款不得超过多少
    《建设工程工程量清单计价规范》里规定,工程预付款不能超30%,主要是为了规范风险和便于财务审计,实体性消耗和非实体性消耗部分应在合同中分别约定预付款比例。按年度工程计划逐年预付,对重大工程项目,不高于合同金额的30%,原则上预付比例不低于合同金额的10%,《建设工程价款结算暂行办法》包工包料工程的预付款按合同约定拨付。一、建筑工程款税率谁交税费是由建设单位付给施工单位,由施工单位代缴。按我国的税法体系获得收益的主体依据收益额度进行纳税的。施工单位递交的签证单中的税价是构成其报价总额的一项内容。就像我们自然人的工资内的所得税一样,是个人收到企业的工资的一部分。原始是企业的钱在我们受益时由我们拿出付税。在转包的前提下实际施工人是不能按有效合同来结算工程款的,这可以从《最高人民法院审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第4条规定来得出结论,该条规定要没收转包人非法所务。其次,工程款
    2023-03-15
    339人看过
  • 工伤超过多少时间不算工伤?
    已经工伤认定的,不受时间限制;未经工伤认定的,满一年没有法定延长时间不予计算的情形,不可以进行鉴定。法律并未对工伤劳动能力鉴定规定具体的时间,只是规定经治疗伤情相对稳定,存在伤残的,应当及时申请劳动能力鉴定。但工伤劳动能力鉴定必须先行工伤认定,法律规定工伤认定时限为一年。因此,工伤职工已经工伤认定的,鉴定时间不受时效限制;没有工伤认定的,没有法定的延迟时间不计算工伤认定时限的情形,不能工伤进行劳动能力鉴定。一、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
    2023-04-12
    69人看过
  • 工资拖欠超过多少天可以申请赔偿?
    根据我国劳动法、劳动合同法以及相关法律规定,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。若公司拖欠员工工资满一个月没有发放,则属于违反法律的范畴,员工有权要求公司支付劳动报酬,拖欠多月的还可要求赔偿。劳动者可以通过协商、投诉、申请支付令、提起劳动仲裁和向法院提起诉讼等方式维权。根据我国劳动法、劳动合同法以及相关法律规定,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。此时公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,此时员工有权要求公司支付劳动报酬,拖欠多月的还可要求赔偿。若用人单位拖欠工资,劳动者具体可通过如下方式维权:1、与用人单位协商;2、向劳动行政部门投诉;3、依法向当地人民法院申请支付令;4、提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。公司拖欠工资能直接起诉吗我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和
    2023-06-30
    313人看过
  • 超过多大年龄不能上工伤保险
    不能上工伤保险的年龄是,男年满六十周岁,女年满五十周岁,因为在达到退休年纪之后,不再是合法劳动主体,不能签订劳动合同,就不再享受工伤保险待遇。上工伤保险的流程如下:1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表;2、工伤员工单位要在事故伤害那天,或被诊断、鉴定为职业病起的30天内,向劳动科提交工伤认定申请;3、如果单位不在规定时限内提交工伤认定申请的,那么在此期间发生的,符合工伤保险条例规定的工伤费用由该单位负担。劳动保障行政部门根据需要,可以对提供的证据进行调查核实。收集证人证言应填写《工伤认定调查笔录》。需要用人单位提供证据的,应填写《工伤认定举证通知书》,并送达用人单位。用人单位应在规定的时限内向劳动保障行政部门提供证据,特殊情况下不能按时提供证据的,应书面向劳动保障行政部门提出延期举证的申请。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60
    2023-08-09
    243人看过
  • 工伤鉴定为几级的最多不超过多少天
    工伤鉴定期限没有具体的限制。通常如果职工遭遇了工伤,经过治疗伤情相对稳定之后存在残疾、影响劳动能力的,是应该进行劳动能力的鉴定的。社会保险行政部门在受理工伤认定的申请后六十天以内会做出工伤认定的决定。对事实清楚及权利义务明确的工伤认定申请,在十五天之内做出工伤认定决定。一、工伤事故中试用期赔偿金有什么规定在试用期内发生工伤事故的,按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定:试用期的期限是包含在劳动合同期限内,即职工在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的,工伤事故的待遇赔偿不区分劳动者是否在试用期内,而是在于是否属于工伤。工伤事故发生后,应首先进行工伤认定,由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。工伤职工伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向当地的
    2023-06-24
    50人看过
  • 交强险不得超过多久脱保
    一、交强险不得超过多久脱保只要过了交强险的有效期,就属于脱保的行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后,并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。二、什么是交强险交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的,由国家统一规定的,但是不同的汽车型号的交强险价格也不同,主要影响因素是汽车座位数。三、交强险的责任第八条在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被
    2023-06-16
    149人看过
  • 工伤医疗期不超过多少
    一、工伤医疗期不超过多少停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、什么是工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费用。在工伤医疗期内,企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员,则不能终止劳务合同。三、医疗期的法律规定医疗期,主要指的是非工伤职工因病住院请假,用人单位应当在有关医疗期内不得解除劳动关系并应当支付病假工资。医疗期长短,根据职工工作年限的时间,来进行确定。工龄10年以下,在本单位工作5年以下
    2023-06-15
    262人看过
  • 专利申请费的日期不得超过几天
    向专利局受理处或者专利代办处面交申请文件的,可以在取得受理通知书以后,当时缴纳申请费。通过邮寄方式提交申请的,应当在收到受理通知书以后再缴纳申请费,但是缴纳申请费的日期最迟不得超过自申请日起2个月。向专利局收费处面交申请费或其他费用的,面交日即为缴费日。向专利局收费处汇付费用的,若汇付方式符合有关规定的,以银行或邮局的实际汇出日为缴费日。但是,自汇出日至专利局收到日超过15天的,除邮局、银行出具证明提供证据的以外,以专利局收到日为缴费日。第七十五条向国务院专利行政部门申请专利和办理其他手续,应当按照规定缴纳费用。
    2023-04-21
    467人看过
  • 银行存款超过多少不能申请低保
    3.5万元以上不能领取低保。国家规定申请低保户的标准:1、根据其反映低保户标准,目前享受低保标准分三级:A级304元/月,B级228元/月,C级152元/月,申请低保户标准以家庭为单位,人均纯收入低于5160元可申请。2、家庭主要成员因病丧失劳动能力者,可凭本人申请、村委会证明及医院相关材料到镇民政所申请临时救助。扩展资料:(一)申请农村低保待遇应同时具备下列条件:1、持有本县农业居民户口。2、居住在农村村组,家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。(二)申请农村低保所需的材料:书面申请书,家庭成员的户口簿,共同生活的家庭成员的合影,土地、山林、水面承包合同或证明,外出务工人员收入证明,离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明,非农户人员的家庭,应提供非农户口人员的收入证明,审批管理机关要求提供的其他有关材
    2023-02-25
    128人看过
  • 担保人年龄不得超过多少岁
    担保人是没有最大年龄限制的,但是最小年龄必须是十八周岁。担保人的要求是能够承担担保责任,且属于完全民事行为能力人,因此年龄上并没有限制,且还必须与本案无牵连,并且享有政治权利,人身自由未受到限制,以及在当地有常住户口和固定住所。因此只要符合上述条件,就算年龄再大,也是可以作为担保人的。担保人的责任为在债务人没有偿还到期债务的时候承担偿还债务的责任,如果有多个担保人,则担保人应当按照约定的份额承担债务偿还责任。担保人承担担保责任应当按照合同的约定承担。超过多大年龄不能做担保人我国法律没有最高年龄的限制,也没有明文规定超过多大年龄不能做担保人,只要是年满18周岁,具备完全行为能力的人都可以做担保人。但是机关法人,以公益为目的的非营利法人、非法人组织不能做担保人。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十三条【不得担任保证人的主体范围】机关法人不得为保证人,但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济
    2023-08-09
    327人看过
  • 请假超过多少天社保要自费
    请假不论超过多少天,社保都由单位缴纳社保。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。缓刑人员请假范围是多少天缓刑人员请假范围在七天以内。缓刑期间外出请假理由可以随意,
    2023-07-22
    195人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 最长多久申请取保候审不超过1天
      辽宁在线咨询 2022-07-03
      取保候审的期限一般不超过12个月。 根据《刑事诉讼法》第七十九条规定:人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位
    • 延长退休年龄的规定不得超过多少?
      天津在线咨询 2022-11-05
      目前没有新的规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证
    • 工伤保险的计算期限最长不能超过多长
      河南在线咨询 2022-05-28
      工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的时间要求也不同。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款
    • 职工申请不得超过一年
      海南在线咨询 2022-10-22
      根据工伤保险条例第十七条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,受伤职工应当自事故发生之日起一年内提起工伤认定申请,否则就过了时效
    • 延长三年不得超过一年
      北京在线咨询 2022-10-05
      两个月劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过一个月的试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同