到公司上班多久可以社保
来源:互联网
时间: 2023-03-04 03:40:26
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劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的,不仅如此,用人单位还应该给劳动者缴纳社保,根据相关条例的规定,用人单位应当自劳动者入职之后的三十天内为劳动者申请办理社会保险登记并且申报缴纳社会保险费,要是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,用人单位要补足社保费之外还应该按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍然不缴纳的,会被处罚款。
一、如果职工医保断交一个月怎么办
因企业原因导致职工医保断交一个月,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。
个人离职原因造成的公司不负责补缴。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、在企业上班多长时间社保才可以交?
按照相关法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位要给上班的劳动者购买社保,是属于强制性措施。如果用人单位没有在规定时间内缴纳社保,劳动者可以到劳动局投诉。
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上班三天交社保转正后多久可以天津在线咨询 2022-03-18一般为30天,试用期内3天,购买社会保险是法定义务,不得放弃,另根据你所说计件标准可能存在很大的问题,但这需要证据证明。个人认为你应尽可能的收集相应证据,比如劳动合同,加班的证据,另公司强迫或变相强迫你放弃社会保险以及三个月不得辞职的的规定方面的证据,具体可直接面询律师,律师将会根据实际情况来指导你如何具体操作,如有需要