安全生产工作是一项复杂的系统工程,在社会主义市场经济条件下,企业必须采取多种行之有效的办法,实行综合治理。
一是行政手段。企业要根据安全生产法规,结合实际情况,拟定完善有效!的规章制度和检查考核办法,落实到基层和施工生产现场,变为广大职工的自觉行动。企业要把传统的经验管理和现代科学结合起来,不断研究新情况、新问题,运用现代安全管理理论和科学管理方法,实行安全生产综合治理,创造良好的安全生产环境和秩序,形成一个领导重视、部门协同、层层负责、人人把关、群防群治的安全管理新局面。
二是经济手段。企业领导者应树立安全成本观念,保证安全生产必要的经济投入。同时,要建立安全生产奖惩制度,并与经济责任制挂起钩来,直接影响职工的工资分配、奖金发放和评先、评优等,对达不到规定安全生产指标者行使一票否决权。对于那些为安全工作做出贡献的单位和个人,要及时给予表彰奖励;对于那些违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的,要酌情给予行政处分和经济处罚。企业必须严肃查处事故,做到举一反三。一旦发生事故,一定要坚持救人第一的原则,并采取措施尽可能把损失降低到最低限度。
调查处理事故要坚持事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育、防范措施不落实不放过的原则,真正吸取事故教训,加强安全生产工作。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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行政强制法的教育和强制相结合原则是指什么内蒙古在线咨询 2022-11-291.《行政强制法》第六条规定,实施行政强制,应当坚持教育与强制相结合。坚持教育与强制相结合原则要求行政机关在采取行政强制措施之前,必须告诫当事人,通过说服教育工作,给当事人依法自觉履行法定义务的机会。在行政强制执行过程中,行政机关既要保持严肃性、权威性,又要对当事人进行必要的说服教育。经说服教育后当事人仍不自觉履行法定义务的,方可实施行政强制。教育的方式多种多样,可以是说理、讲解、宣传、鼓励,也可
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行政强制法的坚持教育与强制相结合原则是指什么山东在线咨询 2022-09-13法第六条规定,实施行政强制,应当坚持教育与强制相结合。坚持教育与强制相结合原则要求行政机关在采取之前,必须告诫当事人,通过说服工作,给当事人依法自觉履行法定义务的机会。在行政强制执行过程中,行政机关既要保持严肃性、权威性,又要对当事人进行必要的说服教育。经说服教育后当事人仍不自觉履行法定义务的,方可实施行政强制。教育的方式多种多样,可以是说理、讲解、宣传、鼓励,也可以是批评、督导。教育行政相对人自
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单位安全生产教育和培训河南在线咨询 2022-03-30安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章制度,安全操作基本技能和安全技术基础知识,作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,劳动防护用品的性能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡,记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。安全生产教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行,费用由生产经营单位承担。生产经营单位
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收容教育和行政强制法有哪些不同?广西在线咨询 2022-07-29首先, 行政强制法第9条列举了行政强制措施的种类:限制公民人身自由,查封场所、设施或者财物,扣押财物,冻结存款、汇款,其他行政强制措施。这里的“其他行政强制措施”,作为行政强制措施种类的一个兜底条款,是立法时经常采用的技术语言,也是现实的、可行的。但在具体执行法律时,工商机关及其执法人员如何认定“其他行政强制措施”,是我们函待解决的现实问题。