本文介绍了社保费用需要进行核算的原因以及社会保险和五险一金的概念和区别。文章指出，社会保险是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。而五险一金则是包含社保的，但社保只包括养老保险、生育保险等5个险种，不包括住房公积金。

社保费用需要进行核算。

社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5个方面，其中个人部分需要进行核算。社会保险没办理之前不能计提，五险一金计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入管理费用。

社保是社会保险的简称，包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。五险一金是包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险加住房公积金。

社保只包括养老保险、生育保险等5个险种，但五险一金还包含了住房公积金，也就是五险一金是包含社保的。

综上所述，社保与五险一金的区别在于，少了一个五险一金。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社 会 保 险 与 五 险 一 金 区 别

社会保险和五险一金是两种不同的概念，社会保险是指国家为保障职工基本权益而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；而五险一金则是指在用人单位和劳动者之间，按照一定比例分别由用人单位和劳动者缴纳的保险和公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

社会保险和五险一金在保险种类、保险范围、保险金额等方面存在不同，社会保险主要面向职工，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而五险一金则不仅面向职工，还包括用人单位和劳动者的住房公积金。

在法律关系上，社会保险由劳动法、社会保险法等法律法规规定，而五险一金则由劳动合同、住房公积金管理条例等法规规定。

从性质上看，社会保险具有社会保障性质，是国家对职工的福利保障措施，而五险一金则是一种民事法律关系，是用人单位和劳动者之间约定的保险制度。

总之，社会保险和五险一金虽然都是保险制度，但它们的性质、保险种类、保险范围和法律关系等方面存在明显的区别，劳动者在选择时应该根据自身情况选择合适的保险制度。

社保费用需要进行核算。社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5个方面，其中个人部分需要进行核算。社会保险没办理之前不能计提，五险一金计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入管理费用。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。