问:我是一名冲床工。两年前,我上班时不慎被机器轧伤了右手,被鉴定为八级伤残,公司为我调整了岗位。由于个人原因,我想辞职。听说,解除劳动关系后,我可以领到一笔伤残就业补助金,我想知道的是,领取伤残就业补助金后还可享受失业保险金吗?
答:根据相关规定,你不能享受失业保险金。《工伤保险条例》第37条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。据此,你若辞职,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇,但不能享受失业保险待遇。根据我国社会保险法第45条和《失业保险条例》第14条规定,领取失业保险金应符合以下三个条件:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。可见,工伤职工非因本人意愿中断就业的,并且符合领取失业保险金的其他条件,在领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,有权在失业期间领取失业保险金。你若辞职,则属于因本人意愿中断就业,无权享受失业保险金。
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享受伤残就业补助金要交税吗?贵州在线咨询 2022-11-05一、一次性伤残就业补助金是不需要交纳个税的。 二、根据《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》规定: 1、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税; 2、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一
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领了失业补助金社保就断了吗重庆在线咨询 2024-03-13领了失业补助金社保就断了。原因如下:1、因为领取失业金的条件之一就是“非因本人意愿中断就业”,而失业后单位自然不能给当事人缴纳社保,所以算社保断缴;2、领失业金期间,社保无需缴纳。政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限。灵活就业人员在领取失业金期间,可自愿选择缴纳。
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伤残就业金退休了还能领吗西藏在线咨询 2022-10-25《工伤保险条例》r第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:r(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。r(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤
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无领取养老金的失业人员能享受失业保险吗?天津在线咨询 2022-11-11《社会保险法》第51条规定,失业人员在领取失业保险金期间享受基本养老保险待遇的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 根据养老保险的规定,失业人员在失业前参加基本养老保险并按规定缴费的; 在其享受失业保险待遇期间,养老保险关系暂时中断,其缴费年限和个人账户可以存续,待重新就业后再接续养老保险关系。 若失业人员达到退休年龄,其基本生活可以由养老保险金来保障,故此时其可以从享受失业保险
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除享受一般工伤保险待遇外,还可以享受伤残补助金和伤残补助金吗?河北在线咨询 2022-03-07除享受一般工伤保险待遇外,还可以享受伤残补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一