大学生可拒绝通宵加班安排,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
一、实习期要不要签订劳动合同
实习期需要签订劳动合同。实习期间和单位不是劳动合同关系,学生实习生,要等到毕业才跟单位签订正式的劳动合同关系。用人单位要与实习生签订实习协议,明确实习生的实习费用和实习内容等相关细节。用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习期间因工伤引发的经济赔偿,产生一些纠纷问题。
二、实习生有劳动合同吗
没有,实习学生不能签订劳动合同,受伤也不算是工伤。有三种人是不能签订劳动合同的,是学生、士兵和服刑人员。实习学生的人身关系属于学校,学校安排学生到用人单位见习、实习出了意外事故的话,如果是由于实习单位的原因导致的,由实习单位赔偿;如果学生受伤是学校管理的责任,由学校的校方责任险来赔偿。如果是学生自己的原因导致的受伤,未成年的学生由家长承担医疗费用,成年的学生由自己承担责任,如果没有收入的,家长也有能力承担医疗费用的,也可以由家长来承担医疗费用。
三、实习未满可以直接走人吗
实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理离职手续,可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。
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