单位司机出车祸算工伤吗-法师兄

单位司机出车祸算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 20:23:30 304 人看过

一、单位司机出车祸算工伤吗

上班时间出车祸算工伤的，司机撞人受伤的，用人单位要承担工伤赔偿责任的。相关法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、出工伤走什么程序

出工伤的程序：

1、先送往医院治疗；

2、进行工伤认定；

3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；

4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

三、工伤的钱是谁来承担

工伤保险是职工必须参加的社会保险种类之一，对于工伤保险费，应当由职工所在的用人单位缴纳，职工是不需要缴纳工伤保险费。另外，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

直系亲属
员工休息出车祸和单位有关系吗

员工休息出车祸和单位没有关系。职工有下列情形之一的，不能认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、工伤认定一般程序是什么1.申请主体：由用人者单位或者劳动者一方提出申请。2.申请时间及对象：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或

2023-02-22

489人看过
法律综合知识
异地工作回家出车祸算工伤吗

一、异地工作回家出车祸算工伤吗异地工作，下班回家路上出车祸，非本人主要责任的，属于工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：（1）上下班的规定时间；（2）上下班的必经路线；（3非本人主要责任；（4）机动车事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）

2024-01-17

323人看过

机动车
单位会餐后遭车祸是否算工伤

单位会餐后遭车祸算工伤，单位会餐与工作具有关联性，是工作的延续，职工在离开饭店返家途中遭遇车祸，应适用《工伤保险条例》在上下班途中受到机动车伤害的规定的情形。一、上下班途中车祸工伤吗上下班途中车祸是否算工伤，要看劳动者是否对车祸负责任的，只有不负主要责任，才可以认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。因此不是所有的劳动者在上下班途中遭遇车祸，就可以算作工伤的，只有劳动者不对车祸负主要责任，才可以认定为工伤。二、在上班途中骑自行车摔伤算工伤吗？上班途中骑自行车摔伤不算工伤。认定为工伤的关键点在于：一是“上下班途中”。二是“非本人主要责任”。三是“交通事故等”。司法实践中，需要出具“事故认定责任书”。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

2023-03-23

457人看过
机动车
车辆挂靠别人单位司机受伤能否算工伤

某灰沙砖厂于2010年6月17日登记成立，投资人为马某某。2012年8月1日，马某某将某灰沙砖厂转让给韦某某，2012年8月14日工商行政管理局登记变更投资人为韦某某。2010年2月28日，马某某向某汽车有限公司购买两辆型号为223317N4667C1重型自卸货车，马某某将其中一辆粤QY2652号货车登记在某灰沙砖厂名下。2010年9月，吴某某被雇为驾驶粤QY2652号货车司机。吴某某于2012年7月25日约6时驾驶粤QY2652号重型自卸货车送水泥熟料到某水泥厂卸货区等待卸货时，吴某某爬上粤QY2652号重型自卸货车车顶清扫帆布上的水，不慎跌下地面受伤，事故发生后，吴某某被医院诊断为：重度脑损伤。2013年12月30日，吴某某向人社局提出工伤认定，人社局于2014年1月2日作出工伤认定申请不予受理决定，吴某某对决定不服提起行政诉讼，2014年4月2日，法院判决撤销人社局作出的工

2023-06-09

228人看过
法律援助
单位春游遇车祸：工伤

2007年4月4日，22岁的临沂女孩儿宋桂梅在参加单位组织的春游活动时，途中遭遇了车祸，不幸折断了颈椎并由此导致颈部以下瘫痪。宋桂梅的母亲刘福花说，出事这半年来治疗费已花掉了七八万元，但是女儿至今仍大小便失禁、四肢不能动弹。据刘福花介绍，女儿单位没和女儿签劳动合同，也没有为她投保，出事后只付了五六万元医药费，并口头承诺将承担今后宋桂梅一半的治疗费用，其余赔偿事宜则没再提到过。有人曾建议宋桂梅以工伤名义向单位讨要工伤赔偿款，但他们向单位提出请求后，得到的答复却是车祸并非是在工作时间和地点发生的，不能算作工伤。两个月前，宋桂梅的父母向该市南区振强法律服务所申请了法律援助，在法律援助者的建议下，全家人开始向劳动部门申请进行工伤鉴定。近日，宋桂梅终于拿到了工伤认定书。“车祸确实是在游玩途中发生的，不过这次外出完全是由单位策划组织的活动，员工受伤应算工伤。”市劳动保障局工伤认定处工作人员称，按照劳动

2023-06-10

237人看过
小区物业
未经单位指派工作出车祸不属工伤

安徽省广德县的一名环卫工人曾某在收取垃圾处理费途中遇车祸受伤，由于其收费行为未经用人单位授权或指派，劳动部门认定其不属工伤。曾某向法院提起行政诉讼，日前，安徽省广德县人民法院判决维持了劳动部门的认定。曾某于2000年8月被广德县环卫处聘用，负责广德县桃州镇某小区的垃圾清扫，并向住户收取垃圾处理费，工资从垃圾处理费中支付。该小区实行物业公司管理后，由公司代为向住户收取垃圾处理费。2008年9月1日，因县城区环卫二级网点移交，原告的用人单位变更为广德县桃州镇人民政府，原告只负责垃圾清扫，垃圾处理费另有专人收取。2008年10月21日10时许，原告乘坐摩托车前往上述小区物业公司催收其拖欠的2008年7－8月份垃圾处理费（包括工资），途中发生交通事故受伤。2009年4月13日，原告向被告广德县劳动和社会保障局申请工伤认定。5月，被告作出工伤认定决定书，认为原告不属工伤。原告不服申请行政复议被维持。

2023-08-12

310人看过

工伤保险
车祸早退出能算工伤吗

劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。下班路上出车祸算工伤吗下班路上出车祸一般属于工伤，除非车祸中自身要负主要责任。具体而言，在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤，但如果是自身原因导致的受伤，且在交通认定书中认定为主要责任的则不属于工伤。多以对于下班途中的车祸，应该根据上述的具体规定来进行认定和处理。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作

2023-07-24

209人看过
工伤保险
坐公司班车出车祸受伤，能否算工伤

在工作时间在工作地点因为公事受伤是肯定算做工伤的，在上下班的路上发生交通事故不是自己的主要责任都是属于工伤的，那是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢?那么坐公司班车出车祸受伤能否算工伤?坐公司班车出车祸受伤，能否算工伤？乘坐班车，发生了事故，员工受伤，算工伤。因为是在上下班途中，发生的事故。关于工伤分类的相关规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在上下

2023-06-05

301人看过
法律综合知识
车祸病伤期间单位发工资吗？

一、车祸病伤期间单位发工资吗？1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70％计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80％计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100％计发。2、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40％计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50％计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60％计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70％。二、法律依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低

2024-04-12

334人看过
工伤保险
单位出差途中骑车摔伤算不算工伤

出差期间摔伤一般都是算工伤的，只要在工作的时候而受到的伤一般可以认定为工伤；但在发生事故之后同样也需要进行工伤的认定，这样在赔偿的时候才可以结合认定书的结果来进行赔偿。出差期间就说明劳动者是在工作的时间里，如果出现了伤情那么一般都会结合工伤的条款来进行处理，因此，在申请的时候就需要提交相关的材料，而对于工伤保险就会结合实际的情况来进行赔偿，从而保障到各自的权益。一、申请工伤认定的程序是怎样的？申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明。申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认

2023-06-27

323人看过

工伤保险
出租车司机斗殴算不算工伤

1、按〈工伤保险条例〉的规定，上班打架一般是不能算工伤的。2、能认定为工伤的情形如下：〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取

2023-02-11

83人看过
鉴定结论
外卖员遇车祸公司拒绝工伤赔偿，送外卖出车祸算工伤吗？

一、外卖员遇车祸公司拒绝工伤赔偿，送外卖出车祸算工伤吗？南京外卖小哥马林（化名）在送餐途中发生交通事故受伤，因未签订劳动合同，申请工伤赔偿时公司不承认双方存在劳动关系，拒绝赔偿。南京中院日前审结这起确认劳动关系纠纷案，判决马林与某信息科技公司间构成劳动关系。二、送外卖出车祸算工伤吗？送外卖出车祸的，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火

2023-06-15

383人看过
法律综合知识
坐车出车祸司机赔偿吗

一、坐车出车祸司机赔偿吗坐车出车祸司机可能会赔偿。1．司机作为车辆的实际操作者，在交通事故中负有直接责任，需承担相应的赔偿责任。2．如果司机与车主之间存在雇佣关系或车辆属于营运性质，则赔偿责任可能不仅限于司机个人，车主或雇主也可能需承担连带责任。3．若车辆手续齐全且状态正常，且司机无违规操作，则赔偿责任可能主要由保险公司承担。二、车祸赔偿责任如何划分？车祸赔偿责任的划分是一个复杂的过程，需根据事故的具体情况进行综合判断。1．如果肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主所有，并雇用司机从事运输，则车主或雇主应承担事故赔偿责任。2．若车辆在承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人需共同承担赔偿责任。3．司机在执行职务过程中擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故的，司机需承担赔偿责任，车主承担连带责任。4．若车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利，则视为共同车主，需承担赔偿责任，挂靠单位

2024-08-03

410人看过
误工费
出租车司机出车祸误工费谁赔？

交通事故误工费保险公司是会赔付的。误工费的计算是交通赔偿案件中比较容易起争议的地方。误工费由全责方负责赔偿。赔付方法与交通事故的保险配一致，先由交强险赔付，不足部分由商业保险补齐，超出商业保险赔付范围的，由肇事人承担。出租车司机适用劳动法吗不一定。首先，目前，出租车企业与司机之间的法律关系主要存在三种不同的模式。第一种，劳动关系。即出租车企业与司机签订劳动合同，司机提供劳务并遵守出租车企业制定的各项规章制度，出租车企业为司机发放劳动报酬和缴纳各种社会保险，司机接受出租车企业的管理和监督，与一般企业中的员工权利义务相同。第二种，挂靠关系。即由出租车司机自行购买车辆，挂靠在出租车企业名下，以出租车企业的名义对外营运，经营所得归自己所有，并向出租车企业缴纳管理费的模式。第三种，承租关系。即由出租车企业与承租人签订车辆承租合同或承包协议，由出租车企业提供车辆给承租人营运，承租人只享有合同期限内的车

2023-07-22

157人看过

直系亲属
员工休息出车祸和单位有关系吗

员工休息出车祸和单位没有关系。职工有下列情形之一的，不能认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、工伤认定一般程序是什么1.申请主体：由用人者单位或者劳动者一方提出申请。2.申请时间及对象：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或

2023-02-22

489人看过
法律综合知识
异地工作回家出车祸算工伤吗

一、异地工作回家出车祸算工伤吗异地工作，下班回家路上出车祸，非本人主要责任的，属于工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：（1）上下班的规定时间；（2）上下班的必经路线；（3非本人主要责任；（4）机动车事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）

2024-01-17

323人看过

机动车
单位会餐后遭车祸是否算工伤

单位会餐后遭车祸算工伤，单位会餐与工作具有关联性，是工作的延续，职工在离开饭店返家途中遭遇车祸，应适用《工伤保险条例》在上下班途中受到机动车伤害的规定的情形。一、上下班途中车祸工伤吗上下班途中车祸是否算工伤，要看劳动者是否对车祸负责任的，只有不负主要责任，才可以认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。因此不是所有的劳动者在上下班途中遭遇车祸，就可以算作工伤的，只有劳动者不对车祸负主要责任，才可以认定为工伤。二、在上班途中骑自行车摔伤算工伤吗？上班途中骑自行车摔伤不算工伤。认定为工伤的关键点在于：一是“上下班途中”。二是“非本人主要责任”。三是“交通事故等”。司法实践中，需要出具“事故认定责任书”。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

2023-03-23

457人看过
机动车
车辆挂靠别人单位司机受伤能否算工伤

某灰沙砖厂于2010年6月17日登记成立，投资人为马某某。2012年8月1日，马某某将某灰沙砖厂转让给韦某某，2012年8月14日工商行政管理局登记变更投资人为韦某某。2010年2月28日，马某某向某汽车有限公司购买两辆型号为223317N4667C1重型自卸货车，马某某将其中一辆粤QY2652号货车登记在某灰沙砖厂名下。2010年9月，吴某某被雇为驾驶粤QY2652号货车司机。吴某某于2012年7月25日约6时驾驶粤QY2652号重型自卸货车送水泥熟料到某水泥厂卸货区等待卸货时，吴某某爬上粤QY2652号重型自卸货车车顶清扫帆布上的水，不慎跌下地面受伤，事故发生后，吴某某被医院诊断为：重度脑损伤。2013年12月30日，吴某某向人社局提出工伤认定，人社局于2014年1月2日作出工伤认定申请不予受理决定，吴某某对决定不服提起行政诉讼，2014年4月2日，法院判决撤销人社局作出的工

2023-06-09

228人看过
法律援助
单位春游遇车祸：工伤

2007年4月4日，22岁的临沂女孩儿宋桂梅在参加单位组织的春游活动时，途中遭遇了车祸，不幸折断了颈椎并由此导致颈部以下瘫痪。宋桂梅的母亲刘福花说，出事这半年来治疗费已花掉了七八万元，但是女儿至今仍大小便失禁、四肢不能动弹。据刘福花介绍，女儿单位没和女儿签劳动合同，也没有为她投保，出事后只付了五六万元医药费，并口头承诺将承担今后宋桂梅一半的治疗费用，其余赔偿事宜则没再提到过。有人曾建议宋桂梅以工伤名义向单位讨要工伤赔偿款，但他们向单位提出请求后，得到的答复却是车祸并非是在工作时间和地点发生的，不能算作工伤。两个月前，宋桂梅的父母向该市南区振强法律服务所申请了法律援助，在法律援助者的建议下，全家人开始向劳动部门申请进行工伤鉴定。近日，宋桂梅终于拿到了工伤认定书。“车祸确实是在游玩途中发生的，不过这次外出完全是由单位策划组织的活动，员工受伤应算工伤。”市劳动保障局工伤认定处工作人员称，按照劳动

2023-06-10

237人看过
小区物业
未经单位指派工作出车祸不属工伤

安徽省广德县的一名环卫工人曾某在收取垃圾处理费途中遇车祸受伤，由于其收费行为未经用人单位授权或指派，劳动部门认定其不属工伤。曾某向法院提起行政诉讼，日前，安徽省广德县人民法院判决维持了劳动部门的认定。曾某于2000年8月被广德县环卫处聘用，负责广德县桃州镇某小区的垃圾清扫，并向住户收取垃圾处理费，工资从垃圾处理费中支付。该小区实行物业公司管理后，由公司代为向住户收取垃圾处理费。2008年9月1日，因县城区环卫二级网点移交，原告的用人单位变更为广德县桃州镇人民政府，原告只负责垃圾清扫，垃圾处理费另有专人收取。2008年10月21日10时许，原告乘坐摩托车前往上述小区物业公司催收其拖欠的2008年7－8月份垃圾处理费（包括工资），途中发生交通事故受伤。2009年4月13日，原告向被告广德县劳动和社会保障局申请工伤认定。5月，被告作出工伤认定决定书，认为原告不属工伤。原告不服申请行政复议被维持。

2023-08-12

310人看过