劳务仲裁多久可以下来
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-20 11:33:34 449 人看过

1、一般情况下,劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来;

2、如果案情复杂可以延期,需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 00:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 仲裁裁决下来还可以起诉吗?
    仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理。一、最新劳动仲裁一般多久出结果劳动仲裁一般六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项,向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。无特殊情况,再提起劳动仲裁申请之后,大概六十天就可以知道结果。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。仲
    2023-04-03
    89人看过
  • 劳动仲裁书面通知单下来后多久开庭
    一、劳动仲裁立案后多久通知单位开庭法律上并没有明确规定劳动仲裁立案后多久开庭,但对劳动争议仲裁委员会受理仲裁后应多久裁决的进行了规定,劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。二、劳动争议仲裁申请书模板申请人:**性别:*年龄:**职业:****地址:***********联系电话:******被申请人:*******公司法定代表人姓名:****地址:******工商注册号:******组织机构代码:*****国税税务登记证号:******海关注册号:******劳动人事部电话:******请求事项:1、评定劳动合同的合法性和效力,因合同内容涉及很多处违法项。2、立即发放*月*日到*月*日期间的薪资***元。(****元+****元÷**天**天=****元)3、被申请人合同过错,请仲裁裁定被申请人经济补偿申请人,并且由被申请人负责由此事产生的所有合理差旅
    2022-01-01
    184人看过
  • 多久可以出劳动仲裁结果
    劳动仲裁审理期限:自受理之日起45日内;案件复杂,经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15天。也就是最长60天。劳动争议调解组织自收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动仲裁结果出来后公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人
    2023-08-08
    172人看过
  • 工伤仲裁流程走下来要多久
    一般为45天,最长不应超过60天。一、醉驾刑事拘留一般是多少天醉驾刑事拘留一般是3天,最长不得超过37天。醉酒驾驶构成危险驾驶罪,一般情况下,醉驾被刑事拘留的,会在24小时内进行讯问,发现不应拘留的,会立即释放。如果认为有拘留必要的,最长可达37天。根据相关法律规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。二、醉驾无事故扣车多久醉驾没有造成事故的扣车时间一般是十天,最长不能超过十五天,如果发生了交通事故,那么事故车一般会扣留三十天,用于收集证据,最长可以延长到六十天的扣留时间醉驾,涉嫌刑事犯罪;如果车辆需要检测的,正常20天,最长60天;如果经查与案件无关的,应当在3日内退还。三、寻衅滋事罪已到看守所会判刑吗不一定会判刑,公安机关拘留后24小时之内要对犯罪嫌疑人进行询问,询问后发现不应该拘留的就会立即释放。如果确有必要拘留的,那么公安机关会向检
    2023-03-18
    358人看过
  • 申请劳动仲裁多长时间下来
    劳动仲裁最快多久下来,根据案情复杂程度来定如下:1、一般情况下,劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来;2、如果案情复杂可以延期,需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。一、关于劳动仲裁不服怎么处理对劳动仲裁裁决书不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。二、经济纠纷仲裁受理后多少天结束仲裁经济纠纷仲裁一般需要五十日,长则六十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委
    2023-06-28
    473人看过
  • 劳动仲裁多久可以出结劳动仲裁后多长时间可以拿到钱
    一、劳动仲裁多久可以出结劳动仲裁后多长时间可以拿到钱关于劳动仲裁的流程与时效性问题,通常仲裁期限不会超过六十日,届时即有望获得相应款项。在正常情况下,劳动仲裁案件自受理至出具裁决结果的整个过程通常需要四十五日内完成,而最长期限则不得超过六十日。如果经过最终裁判,劳动者得以胜诉,且裁决书明确了具体应履行的事项及期限,然而公司未能按时向法院提出上诉,此时需由该公司主动依法履行;倘若经仲裁裁决已发生法律效力之后,公司仍未主动履行,浑然不顾劳动者权益的严重侵犯,那么劳动者有权申请法院进行强制执行。根据相关法律条文所规定,劳动争议方面的仲裁申诉时效为一年。仲裁时效期间起算基准为当事人知悉或应当得知自身权利遭受侵害之日。若在申请劳动仲裁之后仍然无法得到工资赔偿,当事人可据此向当地人民法院提出诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁
    2024-04-08
    346人看过
  • 仲裁裁决书下来还可以调解么
    在仲裁裁决发布之后,依然具备进行协商的资格,尽管不能再进行调解程序。然而,在执行过程中,如若当事人能达成一致意见并签署执行和解协议,便可终止执行相关活动。但需注意的是,上述情况发生前提须为已提出强制执行申请且此阶段尚未开始。《刑事诉讼法》第二百一十二条人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
    2024-05-22
    244人看过
  • 申请仲裁处理劳动纠纷赔款多久能下来裁决书
    一般四十五日内可以收到仲裁裁决书,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。一、劳动纠纷申请劳动仲裁需要准备哪些材料?1、劳动仲裁申请书。2、劳资双方的身份证明。3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料。4、和劳动纠纷相关的证据材料。二、劳动纠纷赔偿款申请强制执行的条件有哪些?1、申请执行的法律文书已经生效;2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;
    2023-06-25
    336人看过
  • 劳动仲裁期限可以追溯多久
    我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁期限可以申请哪些赔偿用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
    2023-08-08
    347人看过
  • 劳动仲裁可以在多久内申请
    劳动仲裁可以在一年内申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、工资纠纷投诉有用吗工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉,也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、公司给员工签的离职协议可以给公司吗员工签了离职协议还能告公司。离职以后还能申请劳动仲裁,但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离
    2023-03-27
    466人看过
  • 工伤鉴定书下来多久申请仲裁
    一、工伤鉴定书下来多久申请仲裁1、工伤鉴定书下来就可以申请仲裁。一般公司需要在工伤事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出工伤认定申请。需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤死亡的赔偿
    2023-06-12
    256人看过
  • 劳动仲裁赔判决多久下达
    劳动仲裁开庭后多久下判决书,法律没有规定。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分,可以就该部分先行裁决。根据《劳动仲裁法》第四十三条第一款的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、劳动争议有规定时间吗劳动争议处理有期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁
    2023-03-14
    223人看过
  • 仲裁多久可以解除劳动关系
    一、仲裁多久可以解除劳动关系逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。请注意,以上内容仅供参考,建议咨询法律专业人士以获取更准确的信息。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、仲裁解除劳动关系的步骤仲裁解除劳动关系的步骤如下:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。2.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。3.调解
    2024-02-23
    312人看过
  • 离职劳动仲裁最长可以多久
    发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。一、劳动仲裁超过几年无效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起,超过一年申请劳动仲裁的无效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。二、合同丢了是否可以申请劳动仲裁合同丢了可以申请劳动仲裁。劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方
    2023-06-28
    242人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动仲裁裁决书下来后多久可以要求对方履行劳动仲裁裁决书
      新疆在线咨询 2022-02-10
      一般受理后60天内出裁决拿到裁决书15天双方不起诉,裁决书生效,可以要求对方履行。对方不主动履行的去法院申请强制执行《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    • 我想了解一下劳务仲裁多久可以拿到钱
      青海在线咨询 2024-09-22
      劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。 劳动仲裁在判决之后如果是判决支付员工工资的话,那么用人单位需要在十五天之内向员工支付工资。如果在十五天之内,用人单位没有进行起诉,又不进行执行的话,可以向法院申请执行。
    • 劳动仲裁多久下来劳动仲裁的法律规定是哪
      福建在线咨询 2023-10-21
      一般劳动案件是立案后45天内结案,疑难案件可以再延期15天,也就是最多60天出结果。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。关于劳动仲裁多久出结果的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
    • 劳务派遣证没办下来可以申请劳动仲裁吗
      重庆在线咨询 2022-05-02
      在劳务派遣过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳
    • 劳动仲裁强制执行下来了要多久可以收到钱
      辽宁在线咨询 2022-04-03
      劳动仲裁裁决书生效后,由当地基层法院执行庭负责强制执行,劳动仲裁强制执行时间一般是6个月内执行完毕。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供