根据题目所给段落，我们可以得知这是一道关于工作伤害事故的题目。题目列举了六种情况，分别为机器设备、工作环境、工作内容、工作强度、心理压力和劳动防护用品。因此，答案为“工作伤害事故”。

在工作时间和工作场所内,由于工作原因而遭受事故伤害的;从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的;由于履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等。

哪 些 情 形 可 以 认 定 为 工 伤 ？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作场所内，工作时间前后在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，职工在以上情形中，如果受到事故伤害或者因工作原因受到暴力等意外伤害，或者因履行工作职责受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，都可以认定为工伤。

根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内因工作原因遭受事故伤害或从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都可以认定为工伤。同时，条例还规定了职工在特定情形下可以视同工伤，例如在工作时间前后在工作场所内因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害。因此，职工如果符合以上情形，就可以获得相应的工伤保险赔偿。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。