得看情况。如果劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
交半年社保能领失业金吗
失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定,失业保险需要连续交满一年才能领取。除此之外,用户还需要是非本人意愿中断就业和有就业意愿的才能前往当地的社保部门领取失业保险金。通常,失业保险金是根据当地最低工资标准按照一定比例进行领取的。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
-
劳动合同未签订,仲裁时效内能否获得双倍工资?
458人看过
-
劳动者未签合同仍能获得代通知金吗?
475人看过
-
劳动合同签订后公司解除,能否获得赔偿?
207人看过
-
未签劳动合同经济补偿金是否可以获得
50人看过
-
未签订劳动合同离职半月后是否应获得工资
147人看过
-
劳动合同签订问题导致裁员,劳动者能否获得赔偿?
272人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
劳动合同到期后公司又签订2年期限的劳动合同辞职能否获得失业金呢西藏在线咨询 2022-03-14劳动合同到期后,公司又签订2年期限的劳动合同,那么劳动者在这个期限辞职,单位是不会支付经济补偿,也不能办理失业金。但单位解除劳动合同情况下,可以到劳动局申请失业金的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞
-
劳动合同到期了,劳动者辞职,能不能获得失业金浙江在线咨询 2022-01-28领取失业保险金应同时具备三个条件,即一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,二是非因本人意愿中断就业,三是已经进行失业登记并有求职要求。 因此你是因劳动合同到期期满而终止,不能领取失业保险金。 但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可要求相应地经济补偿金。
-
劳动者提出与工作单位解除劳动合同能否获得失业金上海在线咨询 2022-03-22当事人提出与工作单位解除劳动合同的,属于非本人意愿,不能领到失业保险。失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险
-
劳动合同期满,未与雇主续签劳动合同的员工能获得失业救济吗?江苏在线咨询 2024-11-24个人能否领取失业保险金取决于其是否符合相关标准。截至目前,要想领取失业保险金,需要满足以下三个必要条件: 1. 申请人及其雇主已缴纳为期一年以上的失业保险费用; 2. 失业现象并非由个人意志所决定; 3. 已进行相关失业登记手续,并且表达出有意寻求新的职业机会。 非自愿失业状况包括以下六种情况: 1. 劳动合同自然到期,包括劳动合同期满、雇主被依法宣告破产、雇主被吊销营业执照、责令关停、撤销
-
未毕业签订劳动合同是能?湖北在线咨询 2022-08-30一般来说用人单位只签实习协议(众所周知,对用人单位来说,实习协议比劳动合同责任小多了,可惜只有对在校生适用实习协议),在可以签实习协议的时候应该不大会签。如果签了劳动合同,按照之前几个判例来看,是承认劳动合同的效力的。所以如果你是在校生,想保护自己权利,可以提要求签劳动合同,不过不大会被同意就是了。