加班工资计算基数规定-法师兄

加班工资计算基数规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:12:59 197 人看过

《劳动合同法》第31条关于加班工资计算基数的规定规定，用人单位安排加班的，按照国家有关规定

向劳动者支付加班费

北京市工资支付规定第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应按照以下标准支付员工加班工资：

如果工作时间超过每日标准工作时间，加班工资应按照不低于小时工资基数的150%支付。

休息日工作的员工应同时享受补假。如果无法安排补假，加班工资应不低于日工资或小时工资基数的200%

在法定假日工作的员工，加班工资应不低于日工资或小时工资基数的300%

1。劳动合同对工资数额有明确规定的，以劳动合同约定的工资作为计算加班工资的依据。需要注意的是，如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“工作工资”等，则加班工资应根据所有工资的总和计算和支付，不能根据“基本工资”、“岗位工资”或“工作工资”的单个项目计算。劳动合同未约定工资金额或者合同未约定的，以实际工资为计算基数。雇主直接支付给雇员的所有工资、奖金、津贴和补贴均属于实际工资，包括国家统计局发布的《关于工资总额构成的若干具体范围的解释》中规定的“工资总额”的若干组成部分。但需要注意的是，当实际工资可以作为加班工资的计算基数时，应扣除加班工资、伙食津贴和劳动保护津贴，且不计入计算范围

3。在确定员工日均工资和小时平均工资时，应按照劳动和社会保障部发布的《关于员工月均工作时间和工资折算的通知》折算。实行计件工资的，以法定时间内计件单价作为加班工资的计算基数

5。加班工资计算基数低于当地当年最低工资标准的，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，以日、小时最低工资标准为基数，延长每日标准工作时间以外的工作时间的，应当支付不低于小时工资基数150%的加班工资。实行计件工资的，以法定时间内的计件单价作为加班工资的计算基数。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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