抚恤金标准分为烈士、因公、病故三等，死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月、因公死亡的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额40个月、因病死亡的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额的20个月。至于丧葬费，全国好象没有统一规定，一般是一次性补助月基本离退休费额的3个月，包干使用，多不用退少也不补。

企业退休死亡抚恤金发放标准2022

企业退休死亡抚恤金发放标准具体如下：

1、因工死亡的一次性抚恤金是20个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金补贴10个月工资；

3、丧葬费标准：因病补贴4000元，因公5000元；

4、遗属生活困难补助费：非农户1人月补助210元，2人以上的每人每月补助190元，农业户口1人月170元，2人以上的每人每月150元。

丧葬费领取流程具体如下：

1、带上相关资料，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。具体资料如下：

（1）户口本；

（2）死者身份证，医保两证一卡。

2、如死者档案不在原单位，原单位会根据所提供的单据给当事人办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案；

3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助；

4、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算；

5、工作人员会告之在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条

被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。

被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。

《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》第一条2014年1月1日起，参加企业职工基本（低标准）养老保险的个人（含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡后，丧葬补助金标准为4500元。抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定：不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。丧葬补助金和抚恤金所需资金，从基本养老保险基金中列支。”企业职工人员的丧葬费如成功申报，正常情况下10天左右发放。