根据《工伤保险条例》以及各地市所制定的贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定，可以确定工伤的赔偿标准。工伤待遇包括医药费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、伤残津贴、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等。

根据《工伤保险条例》以及各地市所制定的贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定，可以确定工伤的赔偿标准。

2、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；

（5）如经劳动能力鉴定为1－10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1－4级伤残的由工伤保险基金承担，5－6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5－10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5－10级伤残解除合同后领取由用人单位承担）等待遇。

工 伤 赔 偿 标 准 是 什 么 ？

工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到人身损害的情况下，用人单位应当承担的赔偿责任所依据的法律规定和标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

医疗费用是指工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。康复费用是指工伤职工因治疗工伤后需要康复所产生的费用，包括康复费、康复器材费等。

残疾赔偿金是指工伤职工因工伤导致残疾后，从工伤保险基金中获得的赔偿金。根据残疾程度的不同，残疾赔偿金的标准也有所不同。

误工减少的收入是指工伤职工因治疗工伤后，因不能正常工作而减少的收入。工伤保险基金按照工伤职工平均工资的一定比例给予工伤职工本人或者其直系亲属的误工补贴。

死亡赔偿金是指工伤职工因工伤导致死亡后，从工伤保险基金中获得的赔偿金。死亡赔偿金的标准根据工伤职工本人或者其直系亲属的生前平均工资的一定比例确定。

供养亲属抚恤金是指工伤职工因工伤导致供养的亲属受到损失后，从工伤保险基金中获得的抚恤金。供养亲属抚恤金的标准根据供养亲属的实际需要和前3年平均工资的一定比例确定。

一次性工亡补助金是指在工伤职工因工伤死亡后，从工伤保险基金中一次性给予的补助金。一次性工亡补助金的标准上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

工伤赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市实施办法的相关规定确定的。根据条例规定，工伤职工可享受医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放、停工留薪期内需要护理由单位负责、住院期间伙食补助费按工伤保险基金标准发放、伤残津贴、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。