荆门二胎晚育有补贴吗-法师兄

荆门二胎晚育有补贴吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-04 23:39:03 162 人看过

1．晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天

2．已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；

3．婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

4．接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金

5．女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件

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前两年休产假，取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法(具体延长生育假到几天各地还未定)。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2024厦门二胎生育津贴怎么算

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一、夫妻双方属城镇居民，符合下列条件之一的，可以申请生育第二个子女：(一)第一个子女为残疾人，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;(二)无子女，依法收养一个子女后要求生育的;(三)夫妻双方系归国华侨的;(四)夫妻一方为独生子女的。二、夫妻双方属农村居民，除适用本条例第十六条规定外，符合下列条件之一的，也可以申请生育第二个子女：(一)夫妻一方是二等乙级以上伤残军人的;(二)夫妻只有独生女的;(三)夫妻双方均为少数民族的。温馨提示：前款规定不适用于国家工作人员

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晚婚晚育的补贴如下：晚育的，给予女方一个月的基本工资奖励，由夫妻双方所在单位承担百分之五十，或者增加产假三十天；男方所在单位给予七天护理假。晚婚、晚育假期间工资发放，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民晚婚晚育的，根据相关规定，由所在乡、镇、村给予奖励。晚婚晚育补贴是婚假产假增加三十天，婚假产假期间工资发放，不扣除。弹性退休有利于减少晚婚晚育3月8日，第十三届全国人大代表在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着，我们要允许人在45岁选择提前退休。这样可以切实发挥社会保障的保底功能；为缓解养老金压力提供新办法；助于缓解少子化；能够恢复家庭功能；为个人更好、更久地参与社会提供了新的可能。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实

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男方晚育津贴一般是多少男方晚育津贴怎样申请?已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，即为男方晚育津贴。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其男方晚育津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男方晚育津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。1、男员工配偶放弃休晚育奖励假的证明原件;2、男员工需按照公司休假管理规定，履行休假申请手续,提供休晚育奖励假的证明原件;3、《北京市申领生育津贴人员登记表》一式两份;4、男员工或男

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男方再婚二胎有生育津贴吗

一、男方再婚二胎有生育津贴吗凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育津贴待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。二、生育津贴的含义生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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该段内容描述了晚育夫妻的奖励措施,包括女方可获得一个月的基本工资作为奖励,由夫妻双方所在单位各承担50%的负担,或者增加产假30日。而男方所在单位则提供7天的护理假。在晚婚晚育假期间,工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。对于农民实行晚婚晚育的情况,当地也会给予相应的奖励。晚育的夫妻,其女方可获得一个月的基本工资作为奖励,由夫妻双方所在单位各承担50%的负担,或者增加产假30日。而男方所在单位则提供7天的护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇和村给予奖励。晚婚晚育的补贴一般就是婚假产假增加30天，并且在婚假产假期间，工资照发，不会抵扣，至于会不会有其他的补贴，就要看当地的相关规定了，毕竟每个地方的规定都不一样。农村晚育补贴政策农村晚育补贴政策是一种针对农村地区晚育家庭的生育

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农村二胎生育补助政策如下:符合计划生育规定并持有准生证的农村夫妇,生育第二胎时可以享受补贴,包括生育津贴、生育医疗费用报销、产假工资等。生育保险待遇包括基础产假工资和生育医疗费,难产或生育多胞胎的则可以增加相应天数。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,妇女在怀孕、生育和哺乳期间可以享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。农村二胎生育补助政策:根据中华人民共和国宪法第25条规定,国家实行计划生育政策,旨在使人口增长与经济和社会发展规划相协调。2、只要农村的第二胎符合计划生育的规定，有准生证，就可以享受补贴。生育津贴，生育时医疗费用的报销，产假工资等等，凡是按计划生育的二胎，可以享受到补贴。享受的生育保险待遇是可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕

2023-11-21

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陕西二胎政策有补贴吗

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一胎和二胎的生育津贴一样吗？

二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时，所在用人单位上年度职工生育月平均缴纳工资除以30天，再乘以产假天数来计算。我国规定的产假天数，一般是女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。我国规定生育津贴支付的期限不少于98天；但是有些地区会在国家规定的98天产假的基础上增加产假天数，但是有些地区奖励的产假天数并不享受生育津贴。各个地区的规定不同，以上只是参考，具体情况，还是要咨询当地有关部门。生育津贴只能在用人单位所在地的社保部门领取，与本人居住地及户口及户口所在地都无关。如果因为其他原因未能在生育险缴纳地完成结算的医疗费用，就是说不在生育险缴纳地生的孩子。需要你本人先全额垫付，然后在住院分娩之内起不超过3个月，特殊情况不超过12个月，持相关资料到参保地的医疗保险经办机构办理医疗费用审核报销手续。二胎有

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女方生育单独两孩不享受30天晚育假，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假。同样，男方也没有护理假了。女职工产假假期的规定主要依据的是国务院《女职工劳动保护特别规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定还要求用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应当安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。生育“单独两孩”的夫妻，可以享受上述国家规定的产假，但无法享受晚育假、男方护理假等对独生子女父母的奖励。根据《江苏省人口与计划生育条例，已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。已婚

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二胎有没有补贴奖励

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