入职时学历造假违法吗？-法师兄

入职时学历造假违法吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 15:22:39 144 人看过

提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，应当依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。

未签劳动合同公司以假学历开除怎么仲裁

劳动者入职时，公司通行的做法就是让员工填写入职登记表，这也是劳动法赋予公司的权利。员工在入职之后，一般都会有试用期，试用期内，公司会对劳动者的人品、工作能力等各方面进行考察，如果在此时发现劳动者提供虚假的工作经历可以依照公司规章制度进行处罚，如符合解雇的条件，的确可以解雇。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

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提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款一、不构成犯罪的诈骗如何处罚行为人以非法占有为目的，实施诈骗行为，犯罪数额较大的，才构成诈骗罪。通常不构成诈骗罪的诈骗行为，都是数额未达较大标准，虽不构成犯罪，但是属于违法行为，也需要接受相应的处罚，处五日以上十日以下行政拘留，可以并处五百元以下罚款，违法行为情节较重的，处十日以上十五日以下行政拘留，可以并处一千元以下罚款。二、造假高中毕业证需要负法律责任吗造假高中毕业证需要负法律责任。具体如下：1、造假证会受到行政处罚，情节严重的，会追究责任。购买别人制作好的高中毕业证是普通违法行为，会被公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下

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入学造假会涉及伪造国家机关的公文、证件、印章罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一、假公章会被判刑吗？假公章会判刑。处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的、处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、购买伪造证件量刑规定是什么购买伪造证件量刑规定

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求职时使用假学历而被单位录取，被查处可能会面临被开除的后果。情节严重的有可能触犯刑事犯罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在编教师学历怎么更改，造假学历会被开除吗？会被开除。在编教师持有假的教师资格证属于欺骗的行为，在参加教师招聘考试的时候会对你的信息进行审核，一旦发现假的证件是直接取消报考资格的。如果上岗，被校方查到学历造假会直接开除。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重

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若用人者使用虚假学历信息进行求职并与公司签订劳动合同，该劳动合同将被视为无效，此时公司有权单方面解除劳动关系并不需支付任何赔偿金。然而需要强调的是，如因该行为导致公司遭受实际经济损失的情况发生时，劳动者仍应承当相应的赔偿责任。但考虑到劳动者提供的劳动本质上属于消耗型且不可逆转之性质，故在此情形下，劳动者先前已获得的劳动薪酬亦无法进行返还处理。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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假学历入职国企十年应该如何处理1、因为学历为假，公司可以解除无效劳动合同，劳动合同无效的情况：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同2、因此，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。3、即使员工提供假学历，但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬，不得拖欠克扣。4、诚信，为公序良俗的基础之一、为社会主义核心价值观之一、为民法最重要的基本原则之一。对于有违诚信的民事行为，如果不加以制止，势必难以形成以诚实信用为荣的良好生存环境。以虚假学历证书至公司处应聘，有违诚实信用原则。5、在应聘资料中提交假学历，足以证实其将学历作为应聘的有利条件之一，以期许得到公司的认可。公司最终同意

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提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款因劳动者造假学历劳动合同不成立赔偿需要吗？因劳动者造假学历劳动合同不成立赔偿是否需要就要看用人单位是否受到了损失，如果存在利益上的损失也是需要承担赔偿的；《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这是因为劳动者解除劳动合同对用人单位的影响很大，用人单位需重新安排工作。因此，法律要求劳动者解除合同应当提前通知，使

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