退休多年查出职业病怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 17:06:44 350 人看过

读者自述

家住渝中区渝中花园80岁的景锡卿老人,4月1日向本报24小时新闻热线966988反映:最近他被诊断出患有其他尘肺一期的职业病,该职业病不属于医保报销范围。他退休近20年,先后在两家企业工作,不知道该怎么办。

景锡卿老人告诉记者,解放后他在重庆桐君阁药厂工作,1980年10月调到重庆中南橡胶厂,1990年从橡胶厂退休(1997年重庆中南橡胶厂破产,之后成立了重庆中南橡胶有限公司)。从1975年起,他就常常感到累、喘气、咳嗽,医生诊断是支气管炎和肺气肿等,治疗一直没有效果。

去年12月30日,因病情日益严重,景锡卿来到市疾控中心,检查结果为其他尘肺一期(也就是这几年备受关注的尘肺病),随后到市职业病防治院治疗。医生告诉他,治疗这种职业病需要数目可观的治疗费,他以前在厂里办的医保报不了账,治疗费应由用人单位承担,并且应先到劳动部门进行工伤认定。

渝中区劳动和社会保障局工作人员告诉景锡卿,需找到责任单位后,再来申请工伤认定

景锡卿找到重庆中南橡胶有限公司。有关人士告诉他,中南橡胶厂已经破产,该厂退休人员由该公司代管,但公司只是代管其档案等事务,并不承担职业病治疗。

景锡卿老人问:该由谁来承担我职业病的治疗费用?

律师支招

本报新闻律师团成员、重庆华立律师事务所陈艇律师表示,景锡卿的职业病是在哪个单位工作引起的,就应由那个单位承担这笔医疗费用。如果景锡卿弄不清是在哪家企业、还是在其他地方引起的病,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门调查后确认。

记者张少科

一、职工工伤保险报销比例是多少

1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定:按费比例段报销:分别为95%、90%、80%和70%,差额部分由单位承担

2、按《工伤保险条例》规定,用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用,根据我市退休工残人员平均费用状况,暂定为103000元。

3、职业病退休工作病故后,按《工伤保险条例》享受相关待遇(2004年1月1日以前被鉴定为1—4级工伤的职工和退休人员,按景劳医[2006]4号文件精神执行,为社平工资的30个月)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 21:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 周口市直企业职工因病退休、退职办理
    序号职权名称子项实施依据责任事项责任科室时限要求收费情况及依据承诺时限法定时限市直企业达到法定退休年龄退休办理无1、根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办国发(1978)104号第一条、第一项,男职工年满60周岁,女满50周岁,女干部55周岁。2、根据河南省人社厅《关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知豫人社养老(2013)43号,灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中:曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。受理公示应当提交的材料;材料不齐全的一次性告知补充材料;符合要求的予以受理,不予受理的告知其理由。养老保险科符合条件的5个工作日办结。无无审查保险科根据文件精神对职工档案原始记载的出
    2023-05-29
    61人看过
  • 职业年金400退休怎样
    根据年限的情况可以算出,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。一、档案有两个年龄按哪个退休档案中有两个年龄按其中最先记录在档案上的出生日期为准退休。下列几种情况可以办理退休:1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或
    2023-02-25
    252人看过
  • 企业不出证明怎么职业病检查
    职业病属于工伤,公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。一、职业病鉴定需要多久时间1、当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2、社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。3、职业病鉴定实行两级鉴定制,省级职业病鉴定结论为最终鉴定。4、职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核,对资料齐全的发给受理通知书;资料不全的,应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的,应当受理申请并组织鉴定。5、职业病鉴定办事机构收到当事人鉴定申请之后,根据需要可以向原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定资料。原职业病诊断
    2023-02-10
    442人看过
  • 职业病被辞退怎么办
    职业病被辞退的解决方法如下:1、在本单位患职业病,用人单位不得解除劳动合同,职工可以先与用人单位协商,继续履行合同;2、协商不成的,可以向调解组织申请调解,要求用人单位支付经济补偿;3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以收集证据向人民法院提起诉讼。疑似职业病怎么办?劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的,可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定,鉴定后仍有异议的,可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的,应到当地劳动保障部门申请伤残等级,并与所在单位联系,依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉,也可以向人民法
    2023-08-11
    456人看过
  • 退休人员职业病待遇
    已退休人员发现患有职业病能享受工伤待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的,可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的,按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。一、在职的工伤有补偿金吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、三处骨折属于几级伤残1、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关规定,三处骨折伤残等级大约在8-10级,具体的结果要看劳动能
    2023-03-19
    260人看过
  • 职业病退休有补贴吗
    职业病,属于工伤,首先认定工伤,如果不认定工伤,不能享受工伤待遇,工伤认定之后,还要经过伤残鉴定,达到伤残等级的,根据等级补偿,工伤一到四级的,退出工作岗位,按月领取伤残津贴,一直到退休年龄办理退休,退休费低于伤残津贴的,工伤保险给予补足。一、工伤后退休有什么待遇因为工伤并且经过劳动能力鉴定的,在退休后是可以享有一定的补助金额的,具体的金额需要根据工伤的伤残等级来发放。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
    2023-02-14
    68人看过
  • 职业病职工退休后的待遇
    一般情况下,职工由于工作导致残疾的被鉴定为一级到四级伤残后,单位会保留其劳动关系,退出工作岗位。达到退休年龄,并且办理退休手续后,首先会停发伤残津贴。接着按规定享受基本养老保险待遇。如果工伤员工的基本养老保险待遇低于伤残津贴的,那么工伤保险基金会自动补足差额。一、工伤一级至四级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理
    2023-03-07
    155人看过
  • 企业退休职工病故,抚恤金多少
    一、企业退休职工病故,抚恤金多少根据最新政策指示,对于本国公务人员以及离任人士的去世情况,我们将对其一次性的抚恤金发放标准作出调整如下:对于那些曾在战斗中英勇献身或是因为公务而不幸牺牲的烈士们,他们的家属将获得其上一年全国城镇居民平均可支配收入(即全国范围内全体城镇居民能够自主支配的总收入)的二十倍再加上逝世者生前所应得的四十个月的基础工资或基础离退退休津贴;对于疾病治疗无效导致生命无法延续的情况,他们的家属将得到上一年全国城镇居民平均可支配收入的两倍再加上逝世者生前所应得的四十个月的基础工资或基础离退退休津贴。对于首次发放这样的一次性抚恤金所需的所有资金,都将会按现行的途径进行规划与管理。同时,以下方面的抚恤金发放标准也需要根据相应的规定进行:那些参照《中华人民共和国公务员法》管理事务职责的工作人员和离休离职人士的身体状况,一次性抚恤金将会按照我国民政部门、人事部门、财政部门联合发布的《
    2024-03-23
    285人看过
  • 企业未做职业病检查怎么办
    一、企业未做职业病检查怎么办当企业未按照法律规定进行职业病检查时,员工可以采取一系列措施来维护自身权益。1.员工可以积极与企业沟通,要求企业进行职业病检查,并明确告知企业其法定义务。2.如果企业拒绝履行其义务,员工可以向当地的职业病防治机构或安全生产监督管理部门举报,请求其介入调查并责令企业改正。3.在举报和投诉的过程中,员工需要提供相关证据,证明企业未进行职业病检查的事实。这些证据可以包括工作场所的照片、同事的证言、工作记录等。职业病防治是一个长期的过程,员工应该积极参与并配合相关机构的调查和检查。同时,企业也应该加强职业病防治工作,提高员工的健康意识和防护意识,从源头上预防职业病的发生。二、追责公司提供诊断资料根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定:1.职业病诊断机构在进行职业病诊断时,有权要求用人单位提供其掌握的相关职业病诊断资料。2.如果用人单位未在规定时间内提供这些资料,职业
    2024-07-08
    160人看过
  • 退休年龄及退休工资怎么查询
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保、退休信息。相关法律知识《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合
    2023-05-29
    466人看过
  • 查出职业病工伤能报销多少
    工伤中包含了职业病,职业病是属于工伤中的一种,在报销时都是按照同样的规定进行,由工伤保险基金支付。查出职业病工伤能报销多少,报销费用的多少主要是根据治疗费用多少以及是否有伤残等级,以及等级高低进行的补偿。
    2024-04-24
    348人看过
  • 办理病退企业职工怎么办
    一、企业职工办理病退的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。二、病退和正常退休的区别病退每提前一年退休扣减退休金百分之二;正常退休不扣减。1、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。2、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。一、退休工龄退休金是多少退休工龄退休金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金也称退
    2023-06-24
    332人看过
  • 企业退休职工待遇调查
    国外企业员工分为退休和退职两种,我国分为退休、离休和退职三种,待遇有所不同。(1)退休待遇:从退休的第二个月起按规定标准发放退休金,直至去世为止受与现职员工等同的医疗待遇和死亡待遇,以及一些企业员工福利等(2)退职待遇:退职金低于退休金,医疗待遇与退休相同,但一般不再享受企业员工福利企业退休职工36年工龄有多少退休金企业退休职工若有36年工龄,退休后每个月的退休金一般在三千元左右,具体的数额根据其缴纳的养老保险金额进行确定。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
    2023-07-07
    143人看过
  • 职工退休年龄到了社保还没满15年怎办,职工退休年龄是多少
    职工退休年龄到了社保还没满15年的情况下可以补缴满15年即可。男职工退休年龄是60周岁,女职工退休年龄是50周岁,特殊工作人员可以在缴纳社保满15年的情况下,提前退休。一、职工退休年龄到了社保还没满15年怎办职工退休年龄到了社保还没满15年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、职工退休年龄是多少职工退休年龄:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前办理退休。因病等丧失劳动能力,且经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”的女性,45岁可以退休。三、退休工资需要交税吗退休工资不需要交税。
    2023-06-04
    426人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 市退休以后查出待遇我是退休后查出职业病2级现在工子1600
      安徽在线咨询 2022-10-26
      先如果是这样的话,是企业已经给您申请了工伤认定并且进行了职业病鉴定后得出的结论么,您已经办理的退休手续,那么就不能享受工伤待遇了,您退休后治疗职业病的相关费用符合社保报销范围的话,社保继续给您报销,因为你和企业已经没有劳动关系了,企业不会支付你相关待遇的。但您说的工伤2级我不是很理解
    • 退休的职工得了职业病认定怎么办
      上海在线咨询 2023-07-17
      1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统
    • 病退休怎么办企业职工因病或非因工负伤提前退休
      四川在线咨询 2022-03-24
      因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;(3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间
    • 退休又被查出假退休了怎么办
      山东在线咨询 2022-10-31
      应当对自己的违法行为承担责任,没有进监狱已经万幸。《社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第九十四条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他
    • 退休的职工患职业病应该怎么判
      山西在线咨询 2022-07-13
      1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统